9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte Bewertungen
DRK
Rettungsdienst
Hamburg
Altona
und
Mitte
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Tradition und ein grosses Herz für Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, und immer ein offenes Gehör bei Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness
Image
Positive Einstellung und Fairness
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr gut, Urlaubzeiten planen.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, gute soziale Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Unternehmen , Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird bei uns gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt, Fair
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gut.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, für unsere Aufgaben entsprechend aufgerüstet und ausgestattet.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr wenn man Hilfe benötigt.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Unterschied zwischen Mann und Frau, jeder hat die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Ja. Aufgabengebiet super. Die damit verbundenen Aufgaben gerecht aufgeteilt.
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DRK ist nicht gleich DRK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zwischen Führung und Mitarbeiter.
Insbesondere beim besetzten von Führungspositionen bitte auf notwendige Qualifikation achten.. Regelmäßiges Feedback von Mitarbeitern z.B. durch anonyme Bewertungen oder offene Kommunikation konstruktive Kritik etc..
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt je nach Qualifikation und Abschluss
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Großer Zusammenhalt und Interesse Menschen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht Transparent und fehlende Qualifikation
Interessante Aufgaben
Diverse interessante Aufgaben um geflüchteten Personen zu helfen. Zusammenarbeit mit diversen Trägern und gesonderte Beratung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rettungsdienst modern im Aufbau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen über dem Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
besere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Probleme sind überall die gleichen, dennoch ist es hier etwas besser, als bei den Wettbewerbern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt flache Hierarchien, damit verbunden viele Möglichkeiten Dinge mitzugestalten, nach "das haben wir schon immer so gemacht" wird hier nicht gearbeitet, was das gesamte Arbeitsklima sehr erleichtert.
Man ist sehr bemüht und setzt sich für den Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Arbeitsabfolgen sind noch nicht so gefestigt gewesen, wie sie hätten sein können.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Dinge, die Besser laufen können, wie bei jeder Branche gibt es häufig das Problem, dass viel gemeckert wird, jedoch selten etwas auch an die Führung weitergetragen wird, wenn dies aber geschieht, kann man nicht sagen, dass diese kein offenes Ohr hat und nicht versucht etwas zu ändern.
Work-Life-Balance
Der Rettungsdienst ist generell ein schwieirges Pflaster, was die Balance angeht, hier fand ich es dennoch sehr schön, da der Dienstplan sehr an die eigenen Lebensumstände angepasst wurde und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr hatten und sich gut gekümmert haben und ggf. selbst eingesprungen sind-
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war durch den gut ausgehandelten DRK Tarifvertrag besser als bei allen Wettbewerbern, selbst der TVÖD bezahlt schlechter.
Besonders zu nennen sind
- Hohe Einspringprämien
- Schichtzulagen
- NotSan Zulage nach Erfahrungsstufe
- Wechselschichtzulage
- Rettungdienstzulage
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist genau so, wie man es sich nur wünschen konnte.
Ich bin schweren Herzens aufgrund eines Umzuges gegangen und vermisse das Team enorm.
Arbeitsbedingungen
Es ist einer der modernsten Arbeitgeber, den man in Hamburg findet, die Ausstattung ist durchweg modern, Zeitgemäß und vorallem Rückenschonend-
Kommunikation
Die Kommunikation hatte seine Höhen und Tiefen, es geht seit einiger Zeit jedoch stark bergauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei weitem kein Gold was glänzt. Viel Rauch um wenig, mehr Sein als Schein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es auch positive Aspekte, aber meine Erfahrung nach überwiegen viele negativen "No-GO" Punkte dass die guten Aspekte wieder alles ins neutrale rückt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viele weitere Punkte aber es würde den Rahmen sprengen. Ich denke in den ganzen Beurteilungen kann man sich ein grobes Bild über negative Dinge machen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn du nicht die Bewertungen durchliest dann kann man eigentlich selber schon herauslesen im Groben was wesentliche verbesserungspunkte sein könnten. Eine lange Liste zu machen was alles verbessert werden muss ist bekannt, aufs Gesprächen aber man geht ja mittlerweile so weit andere Wege gehen zu wollen, zumindest in der Überlegung als sich den Problemen zu stellen.
Allgemein wird sich mit Ausflüchten und Ausreden herum geredet als wirklich praktisch entschlossen, schnell zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell kann man beim DRK Altona und Mitte arbeiten, jedoch wird einem sehr schnell klar dass jeder sich selbst der nächste sein sollte oder ist. Lob und Anmerkungen sind auch leider wenig Wert, man merkt schnell dass man nur einer von vielen ist und vieles falsch läuft. Wirklich... vieles.
Work-Life-Balance
Kaum bis gar nicht vorhanden! Man wird besonders im KBF Bereich (Krankenbeförderung) verheizt. Hier sind 5-6 Tage Wochen normal, bei 1 Tag frei um nochmal 4 Tage durchzuarbeiten um dann 2-3 Tage frei zu haben und dann geht das selbe Spiel wieder weiter. Die Arbeitsmoral bei vielen Kollegen daher abnehmend oder kaum vorhanden (viel Gemecker hinter der Hand) vorhanden, das merkt man auch.
Die früheste Schicht geht von 7:45 - 16:39, die späteste Schicht von 11:45 bis 20:39 (KBF Bereich). Kritisch wird es wenn man von heute früh und morgen spät eingeteilt wird, man wird schnell merken dass der Körper das nicht lange mitmacht oder zu wenig Pause zwischen dem Wechsel liegt. Seinen Bio-Rhythmus macht man damit gut kaputt.
Urlaub der weit vor 6 Wochen (soll) eingereicht wurde, wird, wenn es nicht "vergessen" wurde, erst kurz vor knapp entschieden. Auf private Termine wird "versucht" einzugehen und wenn nicht, kann es passieren dass man zu spät Rückmeldung bekommt.
Besitzt man einen P-Schein (Personenbeförderungsschein), ist man Gold wert. Spätestens dann wird man merken wie schnell man verheizt wird. Denn dann geht die Freizeit schnell flöten und bei Rufbereitschaft immer gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Arbeitsmaterial wird hier sehr verschwenderisch umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man immer etwas kritisch betrachten, es wird viel versprochen aber nicht immer eingehalten. Aber das ist ja leider oftmals so. Möglichkeiten gibt es auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bzw die Kollegen sind sehr jung. Anfang bis Mitte 20 mit teilweise wenig oder keiner Berufserfahrung, Kollegial zeigen viele ihr wahres Gesicht erst hinter dem Rücken anderer oder es werden Gerüchte über Kollegen verbreitet UND an externe Personen (teilw. bei anderen Unternehmen) über einen schlecht geredet. Aber auch beim AG wird über einem falsches behauptet, was für Stress sorgen kann. Jeder ist sich selbst der nächste ist hier SEHR das Motto.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus überwiegend sehr jungen Menschen. Man passt hier selten rein und das wird man irgendwann merken. Berufs- oder Lebenserfahrung was man weiter tragen will wird oft falsch oder negativ bewertet, je nach Kollege, auch zum Nachteil für einen selber.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein "Familiäres" Verhältnis suggeriert, was aber keines ist. Aber auch die Verantwortung wird von A nach B geschoben, wenig sich um wichtige Probleme gekümmert, um Materialbeschaffung erst recht und sehr verzögert oder gar über Monate wichtiges Arbeitsmaterial nicht zur verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schwieriges Thema. Wie bereits erwähnt wird gewisses Arbeitsmaterial gar nicht oder nur sehr erschwert zur Verfügung gestellt. Hierbei geht es in erster Linie um Verbrauchsmaterial was oft einfach nur fehlt oder mit langer Verzögerung zur Verfügung gestellt wird, oder Arbeitserleichterndes oder notwendiges Arbeitsgerät über Wochen und Monate nicht vorhanden ist.
Grundlegend kann man arbeiten, praktisch schwierig in manchen Situationen.
Hinzu kommen dann noch MPG Mängel die nicht oder auch hier sehr spät behoben werden.
Wie bereits aber anders erläutert sind die Arbeitsbedingungen im Großen und Ganzen SEHR ausbaufähig
Kommunikation
Kaum vorhanden, wenn man überhaupt frühzeit Informationen erhält. Man muß sich selbst informieren oder ständig bei vielen Dingen hinterher recherchieren und rennen, oftmals bleibt man aber mit einem Fragezeichen zurück oder bekommt keine Informationen die man vll benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ob das Gehalt ausreichend ist für die Arbeit die man leistet bzw unter welchen Arbeitsbedingungen, muss jeder selber entscheiden. Gehalt wird aber immer vor dem 1. des Monats ausgezahlt, manchmal auch schon etwas über eine Woche früher.
Als Berufseinsteiger kann man bei Steuerklasse 1 mit ca. 1900 - 2100 € netto rechnen - Vollzeit.
Zusätzlichen Entgelde aus z.B. Nachtschicht, Tourenzulage, immer mit einer zwei monatigen Verzögerung. Üblich ist die Auszahlung bei anderen Unternehmen im Folgemonat.
Bei anderen Kollegen kam es aber auch z.B vor das Zusatzleistungen auch gerne mal doppelt berechnet worden sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist interessant. Auch hier wird ein "gemeinsam" suggeriert, wo kein gemeinsam ist. Oft wird sich mit "wir sind noch ein junges Unternehmen" herausgeredet.
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Gutes Klima unter Kollegen, Leitung schlecht bis sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmospäre unter den Kolleg:innen sehr gut. Der Wachleiter ist mal gut drauf und mal schlecht bis bedrohlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Bis auf die Leitung alles tolle Leute.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Wachleiters ist einschüchternd und sexistisch. Hat ein Problem mit Frauen und behandelt diese schlecht. Das F-Wort ist normaler Umgangston. Selbst FSLinnen werden zu Nachtschichten gedrängt und zu Fahren ohne Personenbeförderungsschein. Gespräche sinnlos. Meist nicht erreichbar.
Kommunikation
Schlecht. Unangenehmer Umgangston der Wachleiter.
Gleichberechtigung
Unter Kolleg*innen alles gut, mit dem Wachleiter aber ganz mies
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur eins von vielen KB-Unternehmen. Kein Unterschied zu Privaten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.