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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Großer Zusammenhalt und Interesse Menschen zu helfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht Transparent und fehlende Qualifikation

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse interessante Aufgaben um geflüchteten Personen zu helfen. Zusammenarbeit mit diversen Trägern und gesonderte Beratung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hatte seine Höhen und Tiefen, es geht seit einiger Zeit jedoch stark bergauf.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist genau so, wie man es sich nur wünschen konnte.
Ich bin schweren Herzens aufgrund eines Umzuges gegangen und vermisse das Team enorm.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Rettungsdienst ist generell ein schwieirges Pflaster, was die Balance angeht, hier fand ich es dennoch sehr schön, da der Dienstplan sehr an die eigenen Lebensumstände angepasst wurde und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr hatten und sich gut gekümmert haben und ggf. selbst eingesprungen sind-

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