Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt flache Hierarchien, damit verbunden viele Möglichkeiten Dinge mitzugestalten, nach "das haben wir schon immer so gemacht" wird hier nicht gearbeitet, was das gesamte Arbeitsklima sehr erleichtert.
Man ist sehr bemüht und setzt sich für den Mitarbeiter ein.
Leistungen über dem Tarif
Natürlich gibt es auch positive Aspekte, aber meine Erfahrung nach überwiegen viele negativen "No-GO" Punkte dass die guten Aspekte wieder alles ins neutrale rückt.
Gehalt und die Mitarbeiter
besere Kommunikation
Es gibt noch viele weitere Punkte aber es würde den Rahmen sprengen. Ich denke in den ganzen Beurteilungen kann man sich ein grobes Bild über negative Dinge machen.
Manche Arbeitsabfolgen sind noch nicht so gefestigt gewesen, wie sie hätten sein können.
Schon erwähnt
Wenn du nicht die Bewertungen durchliest dann kann man eigentlich selber schon herauslesen im Groben was wesentliche verbesserungspunkte sein könnten. Eine lange Liste zu machen was alles verbessert werden muss ist bekannt, aufs Gesprächen aber man geht ja mittlerweile so weit andere Wege gehen zu wollen, zumindest in der Überlegung als sich den Problemen zu stellen.
Allgemein wird sich mit Ausflüchten und Ausreden herum geredet als wirklich praktisch entschlossen, schnell zu handeln.
Es gibt immer Dinge, die Besser laufen können, wie bei jeder Branche gibt es häufig das Problem, dass viel gemeckert wird, jedoch selten etwas auch an die Führung weitergetragen wird, wenn dies aber geschieht, kann man nicht sagen, dass diese kein offenes Ohr hat und nicht versucht etwas zu ändern.
Mehr Transparenz zwischen Führung und Mitarbeiter.
Insbesondere beim besetzten von Führungspositionen bitte auf notwendige Qualifikation achten.. Regelmäßiges Feedback von Mitarbeitern z.B. durch anonyme Bewertungen oder offene Kommunikation konstruktive Kritik etc..
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Kollegium ist genau so, wie man es sich nur wünschen konnte.
Ich bin schweren Herzens aufgrund eines Umzuges gegangen und vermisse das Team enorm.
Super Kollegen. Großer Zusammenhalt und Interesse Menschen zu helfen.
Sehr gut. Bis auf die Leitung alles tolle Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Hamburg Altona und Mitte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man immer etwas kritisch betrachten, es wird viel versprochen aber nicht immer eingehalten. Aber das ist ja leider oftmals so. Möglichkeiten gibt es auf jeden Fall.
Keine Aufstiegschancen
