Sicherlich einer der besten Arbeitgeber. Und zwar bundesweit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Struktur und die Organisation des Unternehmens ...
... für jedes Problem ein Ansprechpartner zu haben ...
... pünktlich seinen Lohn/Gehalt zu bekommen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... durch das enorme Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren gingen "alte" gelebte Werte verloren ...
... nicht ausreichend Einsatzpersonal zu rekrutieren ... (Anm.: Personalmangel)
Verbesserungsvorschläge
Die größte Herausforderung, die ich persönlich sehe, ist die Beschaffung neuer Mitarbeiter. Damit haben aber alle Rettungsdienste und auch Unternehmen in anderen Branchen zu kämpfen. Die nicht geringe Zahl an ausgebildeten NFS durch Ihr eigenes Bildungszentrum kann diesen Mangel nur kurzfristig bekämpfen. Vielmehr wäre es zu überlegen, inwieweit das Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter in einem Maße steigern könnte, um die Fluktuation hochgradig gut ausgebildeter junger Mitarbeiter zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Gießener Kollegiums herrscht ein nettes Miteinander.
Kommunikation
Regelmäßige Neuigkeiten, nahezu täglich über das Intranett des Unternehmens. Die Erreichbarkeit ist 24/7, für jede Herausforderung gibt es Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Offene Fehlerkultur und guter Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten können nicht überall ermöglicht werden. Innerhalb des Teams werden Dienste getauscht, so hilft man sich gegenseitig. Die Urlaubsplanung findet zukünftig offen und für alle einsichtbar statt.
Vorgesetztenverhalten
Gute, engagierte und professionelle Bereichsleitung. Mitarbeiter werden durch Umfragen in Entscheidungen miteinbezogen. Regelmäßige Bereichsitzungen finden statt, offene Gesprächskultur.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Rettungsdienst ist herausfordernd und stets spannend und interessant.
Gleichberechtigung
Nahezu 35-40% weibliche Kollegen. Geschlecht und Herkunft sind egal, alle werde gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den neuen Tarifvertrag ergeben sich eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit und der Verzicht auf Nachtdienste.
Arbeitsbedingungen
Diese sind verhältnismäßig gut. In der einsatzfreien Zeit kann man Tischtennis und Basketball spielen, im Wohnzimmer steht ein Tischkicker. Weiterhin gibt es kleinere Möglichkeiten für Fitness. Die Wachenräume sind klimatisiert, Mineralwasser steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für Umwelt gestaltet sich seit geraumer Zeit im Unternehmen. Das Unternehmen handelt nach höchsten ethischen Grundsätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß Tarifvertrag, freiwillige NFS-Zulage, Weihnachtsgeld, Betriebsrente.
Image
Hohe Wahrnehmung in der Bevölkerung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Pflichtfortbildung, e-Learning. Praxistrainings für Mitarbeiter.