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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Mitarbeiter umfragen sondern Mitarbeitergespräche.. anonyme Umfragen wären besser
In unserem Bereich Gott sei dank noch gut
Ich denke die Überschrift sagt alles. Wie der Chef ist keine Ahnung aber die Bereichsleitung in dem Bereich wo ich bin naja
Bei uns in Gießen mittlerweile völliges Unverständnis für die aktuelle Personalplanung. Viel zu viele RS, wir kommen kaum noch zum Einsatz. Unsere Routine ist gefährdet. Wir verstehen auch nicht dieses unwirtschaftliche Handeln.
Geht so, das Nötigste weiß man, die Plattform der Kommunikation mit der neuen Software lässt zu wünschen übrig.
war schonmal viel viel besser