Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Rettungsdienst 
Mittelhessen 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Personalplanung völlig daneben

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aus- u. Weiterbildung in unserem BZ ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter finden kaum noch Gewicht.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zu verbessern, was Entwicklung und Fortschritt heißt.

Nur hört bitte auf, weiter RS einzustellen. Die Minusstunden erdrücken uns und unsere Studenten können ihre Miete nicht mehr zahlen, weil sie keine Dienste mehr bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in Gießen mittlerweile völliges Unverständnis für die aktuelle Personalplanung. Viel zu viele RS, wir kommen kaum noch zum Einsatz. Unsere Routine ist gefährdet. Wir verstehen auch nicht dieses unwirtschaftliche Handeln.

Kommunikation

Geht so, das Nötigste weiß man, die Plattform der Kommunikation mit der neuen Software lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den guten Kollegenzusammenhalt bei uns im Wachbereich, würde ich den Betrieb verlassen. Was schon sehr schade ist, ich habe hier mal gerne gearbeitet.

Work-Life-Balance

Im Schichtdienst nicht gut, aber das liegt nicht an der Firma. Die Rahmendienstpläne sind ganz gut und werden in Abstimmung mit uns Mitarbeitern entworfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung glänzt durch Abwesenheit. Die Bereichsleiter vor Ort sind Kollegen, leider können sie nicht den Betrieb ändern.

Interessante Aufgaben

Wir dürfen in unserem RD schon viel und können uns um Funktionen bewerben. Der Job an sich macht mir Spaß.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird etwas getan, auch der DRK Tarif ist hier deutlich besser als andere.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut und auf einem hohen aktuellen Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein soweit möglich vorhanden. Sozialbewußtsein eigentlich auch, mit der Ausnahme, dass es der Personalleitung anscheinend egal ist, dass es große Probleme und Unwohlsein bei uns auslöst, wenn so eine völlig daneben liegende Personalplanung gemacht wird. Warum stoppt das keiner?

Gehalt/Sozialleistungen

Für die kurze Ausbildung verdienen wir als RS recht gut.

Image

War mal sehr gut, bröckelt allerdings in den letzen 2-3 Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Ist begrenzt, findet aber im Rahmen der Möglichkeiten statt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für die Rückmeldung. Wir würden es sehr begrüßen, zu den Kritikpunkten in einen persönlichen, konstruktiven Austausch zu gehen. Wäre das möglich? Melden Sie sich gerne bei mir.

Freundliche Grüße
Christina Nass

Anmelden