Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Kultur
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Schlechte Technik, ständig kaputt.
fragl. Mitarbeiterführung, besonders bei Krankmeldung. Sätze wie: nicht dein Ernst, achja dein Urlaub wurde ja abgelehnt.