Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Rettungsdienst 
Rhein-Main-Taunus 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score31 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Frage........?
Bewertung lesen
Arbeitsklima sehr kollegial und offen; modernes Arbeitsmaterial. Gutes Arbeitsumfeld, liebe Kollegen.
Bewertung lesen
Regelmäßiges Gehalt.
Bewertung lesen
Beständigkeit. Man kann sich jederzeit auf das vollständige organisatorische und zwischenmenschliche Versagen von Seiten des Unternehmens verlassen.
Bewertung lesen
. . . sich jederzeit darauf verlassen zu können, dass auch die einfachsten Standardprocedere nicht bewerkstelligt werden können ;-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuwenig mit einander..........keine vernünftige Absprachen.
Bewertung lesen
Eine ausgeprägte Vetternwirtschaft. Keine klaren Zuständigkeiten. Das systematische Verheizen von Personal. Die Missachtung von Gesetzen, Tarifverträgen und Arbeitnehmerrechten. Das Fehlverhalten der Führungskräfte.
Bewertung lesen
Verhalten der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Dienstplanung will immer etwas von dir, stellt sich aber bei Kleinigkeiten immer quer oder macht dich an.
Dasselbe mit der Bereichsleitung.
Der Geschäftsführung sind die Mitarbeiter vollkommen egal.
Autos sind in furchtbarem Zustand.
Sparmaßnahmen an jeder Ecke, da Firma insolvent.
Bewertung lesen
dass Mitarbeiter incl. Azubis & FSJler verheizt & stellenweise gefährdet werden, nur damit die Autos "auf Teufel komm raus" rollen. Aber immer wenn was passiert, wußte man natürlich von nix. Die Führung ist Meister im Vertuschen & Kleinreden von Fehlleistungen, bei denen woanders die Köpfe rollen würden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besetzt die Stellen der Bereichsleitung im MTK neu!
Bewertung lesen
Die Ausbildung ist Verbesserunges würdig............! ! !
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und gute Ideen auch umsetzen. Weniger Top Down führen sondern mehr Bottom Up. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse besser einbinden.
Bewertung lesen
Mitarbeiterumfragen EVALUIEREN und Bedenken der Mitarbeiter umsetzen.
Bewertung lesen
Ein Verständnis dafür, dass ein Unternehmen nur mit zufriedenen Mitarbeitenden wirklich funktionieren kann. Als erster Schritt wäre dabei sicherlich die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte hilfreich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegialer Zusammenhalt vorhanden, aber Führung spielt gern Mitarbeiter gegeneinander aus.
3
Bewertung lesen
In diesem Beruf sind Kollegen alles.
4
Bewertung lesen
Tolle Teams. Die Wachen bzw. Bereiche sind teilweise ein wenig für sich, aber lokal hält man dann doch zusammen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Telefonisch nicht erreichbar
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein.....! ! !
3
Bewertung lesen
Nicht existent. Wenn überhaupt erfährt man Dinge über den Flurfunk oder wird im Nachhinein vor vollendete Tatsachen gestellt. Eine Mitgestaltung oder Mitsprache durch Mitarbeitende ist nicht gewünscht. Es gibt keinen klaren Informationsweg. Kommuniziert wird, wenn überhaupt, meist deutlich zu spät über die verschiedensten Plattformen und Ansprechpartner.
1
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene ist katastrophal.
1
Bewertung lesen
Man erfährt existentielle Änderungen durch Zufall im Nachhinein, was in der Regel von der Führung auch so gewünscht ist. Viel Blabla über Flurfunk.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In den letzten Jahren wurde die Jahresfortbildung regelmäßig abgesagt und durch Online-Meetings ersetzt. Eine Interaktion fand kaum statt. Viele Vorträge sind zudem ersatzlos ausgefallen. Weltweit bewährte und zertifizierte Kursformate werden nicht angeboten. Die Präsenzfortbildungen werden von Kollegen gehalten, welche sich selbst mit dem Thema nicht auskennen bzw. auseinandergesetzt haben.
Karrierechancen sind kaum vorhanden.
1
Bewertung lesen
Wenn man dann fertig ist, wartet eine Festansrellung im Betrieb.
3
Bewertung lesen
Aus -und Weiterbildung haben minimalen Stellenwert, es wird das angeboten was vorgeschrieben ist, die Bedeutsamkeit und Tragweite wird bis heute nicht erkannt.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden nicht nur nicht bezahlt, man wird außerdem auch nicht dafür freigestellt.
1
Bewertung lesen
Fortbildungen (rettungsdienstlich) werden gar nicht angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus als eher traditionell.
Anmelden