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DRK 
Rettungsdienst 
und 
Krankentransport 
im 
Landkreis 
Osnabrück 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Osnabrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst und Krankentransport im Landkreis Osnabrück e. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst und Krankentransport im Landkreis Osnabrück e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Rettungsdienst und Krankentransport im Landkreis Osnabrück e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    72%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Wachen ist die Stimmung super. Teilweise bilden sich echt klasse Freundschaften.
Auf den Wachen wird im Sommer häufig gegrillt.
Zu Geburtstag gibt es Kuchen. Zumindest auf meiner Wache.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation auf Wachen Ebene ist super. Bis hin zur WL. Allerdings Richtung Geschäftsstelle dürfte es etwas bessere Erreichbarkeit geben. Jedoch über das Firmen Chat Programm bekommt man relativ Zeitnah Rückmeldungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auf jeder Wache die ein oder anderen Kollegen die keine Lust mehr haben, mit denen ist es dann natürlich sehr anstrengen. Allerdings sind das Unikate. Von den anderen Kollegen bishin zur Verwaltung herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider dem Beruf geschuldet nicht immer sehr gut. Es gibt eine Wache wo zurzeit starke Personalnot herrscht. Dort müssen die Kollegen derzeit ordentlich wegstecken. Allerdings ist es sonst echt super. Auf meiner Wache ist es die Regel das man nach einem Dienst 2-3 Tage frei hat. Teilweise sogar 4-5 Tage. Auch Dienste tauschen ist kein Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt mir hier ein wenig die Wertschätzung. Wertschätzung bekommt man von der Wachleitung. Jedoch auf Ebene der Geschäftsführung fehlt dies noch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rettungsdienst ist der interessanteste Job überhaupt

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