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DRK 
Rettungsdienst 
Vorderpfalz
Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Vorderpfalz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Vorderpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Rettungsdienst Vorderpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heruntergekommene Wachen mit Renovierungsstand vor 20 Jahren

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter erfährt relevante Neuigkeiten über den Buschfunk, nach 2 Wochen ist dann mit offiziellen Aussagen zu rechnen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch das Beste hier, die wenigen die geblieben sind, sind echt in Ordnung!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

45h Woche, nur 38h bezahlt bekommen, dafür aber ein Rahmendienstplan

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone. Private Neigungen haben in der Führung absoluten Vorrang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rettungsdienst ist von der Sache ein Traumjob. Ob hier oder bei den Maltesern macht von der Arbeit jedoch keinen Unterschied.

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