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DRK 
Rettungsdienst 
Vorderpfalz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Vorderpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Rettungsdienst Vorderpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt pünktlich, viel Freiraum
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Interessanter spannender und abwechslungsreicher Job / meist gute Kollegen
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versucht denzusammenhalt der belegschaft zu fördern
nicht alles, das solziale für mitarbeiter bzw. Gehalt wird nicht großgeschrieben
Guter Zusammenhalt, Guter Kontakt zu Führungspersonal, Gutes Image
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Uralte Ausrüstung
Marode Wachen
Mangelnde Wertschätzung
Unternehmen steht kurz vor Kollaps (kein Personal mehr - Mehrbelastung Arbeitnehmer)
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Die Strafe des Lügners ist, nicht zuletzt, dass man ihm nicht glaubt, sondern er niemanden glauben kann.
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Mobbing von oberster Ebene; Vetternwirtschaft; sexistische Kollegen werden geduldet; es wurde einem gedroht, man dürfe sich keine anwaltliche Hilfe ersuchen, um Arbeitnehmerrechte einzufordern.
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sehr starke Wachenunterschiede besonders in der Stadtwache.
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termine nicht einhalten, ständige kürzungen von urlaub, aufstiege in der tariflichen gehaltsstufe teilweise nur mit anwalt durchsetztbar
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, marode Zustände erneuern, zeitgemäße Arbeitszeiten
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Umsetzen was man plant bzw. verspricht.
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Wachen erneuern
Mitarbeiter mehr fördern
Stadtwache mehr entlasten
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bessre entlohnung für die verantwortungsvolle arbeit
gehalt angemessen an die veranwortungsvolle aufgabe
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Vorderpfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Rettungsdienst ist von der Sache ein Traumjob. Ob hier oder bei den Maltesern macht von der Arbeit jedoch keinen Unterschied.
5
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Traumjob. Immer abwechslungsreich und interessant. Selbständiges arbeiten im Einsatz.
4
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immer wieder neue Einsätze in ver. Sozial und Alters schichten. Wenn man gut ist als RS darf man viel machen.(nach RLP SOP arbeiten,zugänge legen,hinten im RTW den Patienten begleiten etc)
5
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Während der Ausbildung hat man seine klassichen aufgaben im Rettungsdienst. Es gibt zusätzlich vom Betrieb Ausbildungstage an denen man verschiedene Themen nochmal behandelt wie z.b. Megacode Training , Psychologische Seminare, Kinder notfälle etc. . Sowie gibt es verschiedene andere Angebote z.b. Manv Übungen oder ähnliches.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Vorderpfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die höchste Qualifikation ist der NotSan. Fortbildungen sind nur zum MPGler, Desinfektor oder ASA möglich.
1
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Weiterentwicklung würde bedeuten das sich etwas ändert und Karriere könnte unschön enden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Rettungsdienst Vorderpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Rettungsdienst Vorderpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden DRK Rettungsdienst Vorderpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Vorderpfalz als eher modern.
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