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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
CoachingGehalt kommt pünktlich, viel Freiraum
Interessanter spannender und abwechslungsreicher Job / meist gute Kollegen
nicht alles, das solziale für mitarbeiter bzw. Gehalt wird nicht großgeschrieben
Guter Zusammenhalt, Guter Kontakt zu Führungspersonal, Gutes Image
versucht denzusammenhalt der belegschaft zu fördern
Uralte Ausrüstung
Marode Wachen
Mangelnde Wertschätzung
Unternehmen steht kurz vor Kollaps (kein Personal mehr - Mehrbelastung Arbeitnehmer)
Die Strafe des Lügners ist, nicht zuletzt, dass man ihm nicht glaubt, sondern er niemanden glauben kann.
Mobbing von oberster Ebene; Vetternwirtschaft; sexistische Kollegen werden geduldet; es wurde einem gedroht, man dürfe sich keine anwaltliche Hilfe ersuchen, um Arbeitnehmerrechte einzufordern.
termine nicht einhalten, ständige kürzungen von urlaub, aufstiege in der tariflichen gehaltsstufe teilweise nur mit anwalt durchsetztbar
sehr starke Wachenunterschiede besonders in der Stadtwache.
Mitarbeiter wertschätzen, marode Zustände erneuern, zeitgemäße Arbeitszeiten
Umsetzen was man plant bzw. verspricht.
Wachen erneuern
Mitarbeiter mehr fördern
Stadtwache mehr entlasten
bessre entlohnung für die verantwortungsvolle arbeit
gehalt angemessen an die veranwortungsvolle aufgabe
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Vorderpfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rettungsdienst ist von der Sache ein Traumjob. Ob hier oder bei den Maltesern macht von der Arbeit jedoch keinen Unterschied.
Traumjob. Immer abwechslungsreich und interessant. Selbständiges arbeiten im Einsatz.
immer wieder neue Einsätze in ver. Sozial und Alters schichten. Wenn man gut ist als RS darf man viel machen.(nach RLP SOP arbeiten,zugänge legen,hinten im RTW den Patienten begleiten etc)
Während der Ausbildung hat man seine klassichen aufgaben im Rettungsdienst. Es gibt zusätzlich vom Betrieb Ausbildungstage an denen man verschiedene Themen nochmal behandelt wie z.b. Megacode Training , Psychologische Seminare, Kinder notfälle etc. . Sowie gibt es verschiedene andere Angebote z.b. Manv Übungen oder ähnliches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Vorderpfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die höchste Qualifikation ist der NotSan. Fortbildungen sind nur zum MPGler, Desinfektor oder ASA möglich.
Weiterentwicklung würde bedeuten das sich etwas ändert und Karriere könnte unschön enden.
