Angestellt als Notfallsanitäter. Nicht empfohlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahressonderzahlung wurde gezahlt, hierzu erhält man eine kleine Aufmerksamkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich zu den oben genannten Punkten.
-Fehlen einer Mitarbeitervertretung
- NEF, RTW & KTW stehen im freien
- Arbeitsbekleidung ist deutlich veraltet
- Rettungswachen müssen selber gereinigt werden
- Springerdienste für den Gesamten Landkreis Northeim
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte verstehen, dass es nicht mehr Rettungsdienstmitarbeiter wie Sand am Meer gibt, so wie es 2003 war als ich angefangen habe. Hier ist die Firmenpolitik immer noch sehr von sich überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die wachsende Mehrarbeit und die nicht mehr zeitgemäßen zustände der Rettungswachen, ist das Betriebsklima auf einem Tiefpunkt.
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung über dem Rettungsdienstleiter bis zum Wachleiter findet keine Adäquate Kommunikation statt. Rettungsdienstleiter verspricht und gehalten wird nichts!
Kollegenzusammenhalt
Ist die Tür geschlossen ist man Thema bei manchen Kollegen, dass wird durch den Wachleiter gefördert, der interne Gespräche nach Außen trägt.
Work-Life-Balance
Auch hier macht sich die massive Mehrarbeit bemerkbar, Lösungsansätze hierfür gibt es nicht. Die Kollegen arbeiten an ihren Grenzen. Einen Dank erhält man hierfür nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, der RDL Verspricht und hält nicht und unten wird internes in die Kollegen kommuniziert, dazu mit der Aussage entschuldigt, dass man nicht den Eindruck hatte ein Internes Gespräch zu führen.
Interessante Aufgaben
Das abgedeckte Einsatzgebiet ist interessant und bietet Stadt- sowie Landrettung.
Umgang mit älteren Kollegen
Länger erkrankte Kollgen wurden gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die RTW sind soweit gut ausgerüstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung wird mit Füßen getreten. Vorbereitungsstunden für interne Fortbildungen und AZUBI treffen werden nicht anerkannt. Es gibt für die AZUBIS nur einen Praxisanleitertag in den 3 Jahren. Auch erreichen die AZUBIS ihre Praxisanleiter stunden nur schwer bis gar nicht.