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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzEs gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, das Material also z.B. die Fahrzeuge sind super, die Wachenleiter haben immer ein offenes Ohr
Jahressonderzahlung wurde gezahlt, hierzu erhält man eine kleine Aufmerksamkeit
Zusätzlich zu den oben genannten Punkten.
-Fehlen einer Mitarbeitervertretung
- NEF, RTW & KTW stehen im freien
- Arbeitsbekleidung ist deutlich veraltet
- Rettungswachen müssen selber gereinigt werden
- Springerdienste für den Gesamten Landkreis Northeim
Obere Führung unterirdisch, keine Kommunikation, schlechte Bekleidung
Der Arbeitgeber sollte verstehen, dass es nicht mehr Rettungsdienstmitarbeiter wie Sand am Meer gibt, so wie es 2003 war als ich angefangen habe. Hier ist die Firmenpolitik immer noch sehr von sich überzeugt.
Einstellung ändern, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienste in Südniedersachsen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienste in Südniedersachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Schlimmste an der ganzen Sache. Vom Geschäftsführer wird man als blöd hingestellt, wenn man nicht auf seiner Linie ist. Alternative Lösungen sind nicht gewollt und werden im Keim erstickt.
Wie oben beschrieben, der RDL Verspricht und hält nicht und unten wird internes in die Kollegen kommuniziert, dazu mit der Aussage entschuldigt, dass man nicht den Eindruck hatte ein Internes Gespräch zu führen.
Unterirdisch, zumindest ganz oben mehr gibt es dazu nicht zu sagen ... die Wachenleiter sind top aber können leider nicht viel ausrichten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie überall im Rettungsdienst, sehr eingeschränkt
Die Ausbildung wird mit Füßen getreten. Vorbereitungsstunden für interne Fortbildungen und AZUBI treffen werden nicht anerkannt. Es gibt für die AZUBIS nur einen Praxisanleitertag in den 3 Jahren. Auch erreichen die AZUBIS ihre Praxisanleiter stunden nur schwer bis gar nicht.
Gibt es aber hauptsächlich über andere Stellen
