5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den richtigen Kollegen hat das Arbeiten richtig Spaß gemacht. Leider gab es eine hohe Fluktuation, da man zu einer festen Wache zugeordnet war, aber im Rahmen der Springerdienstes im gesamten Landkreis Northeim oder Göttingen fahren musste. Die meisten Wachen sind viel zu klein und von der Ausstattung her sehr rückständig
Gibt es die im Rettungsdienst?
Wie überall im Rettungsdienst, sehr eingeschränkt
Bei den älteren Kollegen okay, bei den Jungen unterirdisch?
Das Schlimmste an der ganzen Sache. Vom Geschäftsführer wird man als blöd hingestellt, wenn man nicht auf seiner Linie ist. Alternative Lösungen sind nicht gewollt und werden im Keim erstickt.
Man wurde sehr oft von der Führung vor vollendete Tatsachen gestellt, ein Miteinander gab es so gut wie gar nicht.
Das Unternehmen bezahlt nicht nach Tarif, sondern frei Schnauze. Jeder kann also verhandeln, was er möchte, was dazu führt, dass Personen mit der gleichen Qualifikation teilweise Unterschiedliche Gehälter bekommen.
Jahressonderzahlung wurde gezahlt, hierzu erhält man eine kleine Aufmerksamkeit
Zusätzlich zu den oben genannten Punkten.
-Fehlen einer Mitarbeitervertretung
- NEF, RTW & KTW stehen im freien
- Arbeitsbekleidung ist deutlich veraltet
- Rettungswachen müssen selber gereinigt werden
- Springerdienste für den Gesamten Landkreis Northeim
Der Arbeitgeber sollte verstehen, dass es nicht mehr Rettungsdienstmitarbeiter wie Sand am Meer gibt, so wie es 2003 war als ich angefangen habe. Hier ist die Firmenpolitik immer noch sehr von sich überzeugt.
Durch die wachsende Mehrarbeit und die nicht mehr zeitgemäßen zustände der Rettungswachen, ist das Betriebsklima auf einem Tiefpunkt.
Auch hier macht sich die massive Mehrarbeit bemerkbar, Lösungsansätze hierfür gibt es nicht. Die Kollegen arbeiten an ihren Grenzen. Einen Dank erhält man hierfür nicht.
Die Ausbildung wird mit Füßen getreten. Vorbereitungsstunden für interne Fortbildungen und AZUBI treffen werden nicht anerkannt. Es gibt für die AZUBIS nur einen Praxisanleitertag in den 3 Jahren. Auch erreichen die AZUBIS ihre Praxisanleiter stunden nur schwer bis gar nicht.
Das Gehalt ist Branchenüblich unterdurchschnittlich.
Ist die Tür geschlossen ist man Thema bei manchen Kollegen, dass wird durch den Wachleiter gefördert, der interne Gespräche nach Außen trägt.
Länger erkrankte Kollgen wurden gekündigt.
Wie oben beschrieben, der RDL Verspricht und hält nicht und unten wird internes in die Kollegen kommuniziert, dazu mit der Aussage entschuldigt, dass man nicht den Eindruck hatte ein Internes Gespräch zu führen.
Die RTW sind soweit gut ausgerüstet.
Bei der Geschäftsführung über dem Rettungsdienstleiter bis zum Wachleiter findet keine Adäquate Kommunikation statt. Rettungsdienstleiter verspricht und gehalten wird nichts!
Das abgedeckte Einsatzgebiet ist interessant und bietet Stadt- sowie Landrettung.
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, das Material also z.B. die Fahrzeuge sind super, die Wachenleiter haben immer ein offenes Ohr
Obere Führung unterirdisch, keine Kommunikation, schlechte Bekleidung
Einstellung ändern, bessere Kommunikation
In den Abteilungen selbst gut aber von oben gibt es keine Unterstützung und das wirkt sich auf die Atmosphäre der Abteilungen aus
Schlecht
Zu wenig Personal, daher Zuviele Dienste. Man hat das Gefühl mehr auf der Arbeit zu sein als zuhause
Gibt es aber hauptsächlich über andere Stellen
Eher unterer Durchschnittlich
Viel einmalmaterial aber das ist ganz normal im Rettungsdienst
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, auch zu den direkten Vorgesetzten. Zur obersten Führung allerdings unterirdisch
Unterirdisch, auf die Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen
Unterirdisch, zumindest ganz oben mehr gibt es dazu nicht zu sagen ... die Wachenleiter sind top aber können leider nicht viel ausrichten
Teilweise viel zu kleine Wachen
Nur Einseitig... von der Führung aus gibt es quasi keine
Da gibt es keine Unterschiede
Der Rettungsdienst bietet viel interessante Aufgaben