9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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drk rheinisch bergischer kreis e.v. Bewertungen
drk
rheinisch
bergischer
kreis
e.v.
Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
päd. Ergänzungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die oberen Herrschaften sollten mal aus ihrem Büro herauskommen und schauen, was ihre Mitarbeiter vorort so leisten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Herzlichkeit, unehrlich, man fühlt sich allein gelassen
Image
Ich dachte, ich arbeite für einen guten Verein und wurde leider enttäuscht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und überfordert
Kommunikation
Schlecht, alles wird "weitergetratscht"
Interessante Aufgaben
-
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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OGS Betreuung nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an Mitarbeiter, Eltern und Kindern. Keine Besuche der Einrichtungen um sich ein Bild von den Einrichtungen und Mitarbeiter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Rahmenbedingungen stimmen nicht. Kein Interesse die zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Mit Fachdienstsleitung keine gute Erfahrung gemacht , wirkt überfordert und unprofessional, kommt zu wichtigen Terminen unpúnktlich ohne Entschuldigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Quantität statt Qualität in der Kinderbetreuung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die Werte des DRKs besinnen und diese Werte auch pflegen.
Nicht mit aller Gewalt noch mehr Aufgaben übernehmen, die man nicht stemmen kann . Kinder haben das Recht auf eine vernünftige Betreuung
Kommunikation
Keinen Ansprechpartner bei Problemen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besser nicht in der OGS Am Haiderbach, Standort Tente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einer Vorgesetzten fest zu halten, die eindeutig ein ganzes Team rausekelt :(
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon gut, wenn Hilferufe aus der Belegschaft ernst genommen würden anstatt sie zu bagatellisieren.
Arbeitsatmosphäre
grauenvoll, Mobbing als Führungsstil
Image
eher schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden spontan verfügt, zudem kein Arbeitszeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung erstattet; aber keine Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Ein gut funktionierendes empathisches Kollegium wurde durch die neue Einrichtungsleitung zerstört
Vorgesetztenverhalten
unprofessioneller Führungsstil der Einrichtungsleitung (Demokratie ist nichts für Narzisten); Softskills nicht vorhanden; die Personalabteilung hat leider versagt; 7 Kündigungen sprechen für sich
Arbeitsbedingungen
räumliche Situation grenzwertig; schlechte Abläufe; alles ist improvisiert; keine Wertschätzung; unbezahlte Arbeit wurde erwartet
Kommunikation
eindirektional von oben nach unten, Austausch im Team nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn; kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Nur unter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
unter besseren Bedingungen hätte es sehr schön sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ganz schlechte Geschäftsführung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist total respektlos zu Mitarbeitern, arrogant und sehr von sich selber überzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Aus Liebe zum Menschen steht auf jedem Auto…..trifft aber nicht für die Mitarbeiter zu von Seiten der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Immer die erste der Wochen der Schulferien und zwischen Weihnachten und Silvester Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Qualitätsmanagement ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles sollte gegessen werden!
Zum Feier bitte Alternative. Wasser Ballons sind ausgetauscht für wiederverwendbare Schwämme
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Person ist wichtig
Arbeitsbedingungen
Da hat die Kommune noch was zu bringen
Kommunikation
Immer schnell ein Reaktion bei Fragen
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kindern ist immer snders
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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DRK Rheinisch Bergischer Kreis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparent im Umgang mit Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rotkreuz Grundsätze für alle außer für die Mitarbeiter im Haustarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ganz viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird drk rheinisch bergischer kreis durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden drk rheinisch bergischer kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich drk rheinisch bergischer kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.