Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Schwesternschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenns drauf ankommt, können Sie auch zusammen halten
Meine Meinung; dafür ist jeder selbst verantwortlich
Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch, ich weiß, es hört sich komisch an. Doch egal, ob das Geschäftsführung ist oder eine meinen Schwestern, habe ich mit allen Menge Spaß.
In Grunde ist die Kommunikation ziemlich gut, aber wie überall im einen großen Unternehmen ist, werden manche Sachen nicht korrekt kommuniziert Bzw.
weiter gegeben.
Persönlich habe ich keine Probleme, egal wo ich nach Hilfe rufe, wird es mir geholfen. Ob das der Prokura ist oder alle anderen Mitarbeiter. Alle sind füreinander da.
Kommunikation ist generell auf der ganzen Welt ein Thema