Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageDa es ein Verein ist, kann jeder aktiv mitbestimmen. Die Meisten machen das nur nicht.
Vielfältigkeit
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit und macht uns die Pflege jahr für Jahr einfacher. z.B durch die Digitalisierung.
Hilfsbereitschaft, weiterbringen, Organisation in allen Bereichen.
Was soll man noch gut finden, wenn so ein Pflegedienst ausschließlich aus Lästereien besteht
Mobbing und Rassismus wird GROSS geschrieben und von oben delegiert - unfassbar das wir hier von der Schwesternschaft DRK reden
Kein Einfühlungsvermögen weder zu Kollegen noch Bewohner.
Siehe oben.....
Die Würde des Menschen unantastbar lassen
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, wenn sie gehen wollen. Es wird einfach hin genommen.
Mehr auf angestellte eingehen, Kritik annehmen. Nicht nur reden, auch machen.
Mehr kommunizieren, Respekt
Bei akuten Personalmangel, Hilfe von Leitungen.
Bleibt so wie Ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von DRK Schwesternschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenns drauf ankommt, können Sie auch zusammen halten
Persönlich habe ich keine Probleme, egal wo ich nach Hilfe rufe, wird es mir geholfen. Ob das der Prokura ist oder alle anderen Mitarbeiter. Alle sind füreinander da.
Das miteinander ist sehr gut
Tolles Team. Man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr gut! Besonders das Leitungsteam !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Schwesternschaft ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Doppeldienste dafür sind die Pläne OHNE Pausen und werden hinterher trotz Leistung dem Mitarbeiter abgezogen. Man sollte seinen eigenen Arbeitszeitnachweis führen, alles andere ist Betrug. Teils so ein hohes Maß an Überstunden
Nicht soviel Freizeit obwohl mann Vertrauensarbeitszeit hat
Mentaler Druck und Stress wird ausgeübt
normal. Es gibt stressige aber auch entspannte Zeiten
kann aufgrund häufigen Einspringens nicht umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man Interesse an einer spezialisierung hat z.B Wundmanager/in oder Atmunstherapeut, wird man unterstützt und kriegt eine Weiterbildung.
Man kann sich aussuchen was einem in der Pflege spass macht und sich darin weiterbilden.
Wenn man Interesse, Cleverness zeigt. Kann mach in seinen Bereich alles erreichen, was man nur möchte.
Da muss man fair sagen: Weiterbildungen werden angeboten und ab 1.Tag auch direkt mit dem Lohn verrechnet
Von Fortbildung bis zum Studium , alles möglich !
