Sehr guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher sehr zufrieden natürlich gibt es mal harte zeiten aber dass ist überall so. Also im ganzen Top!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im gesamten Haus.
Mehr einzeln Gespräche mit Mitarbeitern von sich aus Führen. ( Da einige sich scheinbar nicht äußern wollen, und lieber negativ bewerten)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Natürlich gibt es mal Probleme wie aber überall auch. Man kann jederzeit mit denn Chefs darüber reden.
Kommunikation
Die kommunikation ist auf jedenfall ausbaufähig. Aber bei problemen kommunizieren wir sehr gut miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegen Zusammenhalt ist in ordnung. Wie überall und deshalb nur 3 Sterne gibt es viel Lästereien. Aber dies bleibt nicht aus. Hier sollte man die Personen am besten immer direkt ansprechen.
Work-Life-Balance
Man hat 3 Wunschfreie Tage im Monat. Und bei wichtigen Terminen wird immer rücksicht genommen. Natürlich gibt es auch hier Kommunikationsprobleme. Aber wenn man direkt die Leitung anspricht, wird fast immer nach einer Lösung gesucht. Natürlich kann man nicht alle Wünsche erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Eindrücke. Auch hier fehlt manchmal die Kommunikation. Aber bisher nicht deratig negatives erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird viel müll produziert. Essen was übrig bleibt wird weg geschmissen anstatt denn Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Da könnte man mal drüber nachdenken eine Lösung zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach DRK Tarifvertrag
Image
Ich kann meine Vorrednern leider nicht verstehen. Denn nur wenn man was persönlich bei denn chefs anspricht kann auch gehandelt werden. Laut Kommentar der Firma wurde nichts angesprochen und da glaube ich meinen Chefs da es immer wieder zu Beschwerden im Haus kommt aber keiner mal die ... in der Hose hat dass mal direkt unten bei denn Chefs anzusprechen. Wer nicht sein Mund aufbekommt sollte sich auch nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung.
Das mit den Einzelgesprächen vermehrt zu führen ist für dieses Jahr tatsächlich in der Planung, in der Hoffnung, mehr von den Mitarbeitern zu erfahren wo man sie unterstützen kann.
Das mit den Lästereien bekommen wir in der Leitungsebene nicht so mit, wie Sie auf den Bereichen. Wenn Mitarbeiter ein Anliegen haben, ist auch mein erstes Ziel, den MA den es betrifft direkt ansprechen, nicht über 3 Ecken etwas besprechen und es kommt eventuell ganz falsch an, als es gemeint war. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist mir immer ganz wichtig.
Das stimmt, wir versuchen immer eine Lösung für alle Termine zu finden. Gerade Mütter mit Kindern haben es manchmal durch die spontane Schließung der Kita nicht so einfach, aber bisher sind wir immer alle auf einen Nenner gekommen und haben immer eine Lösung gefunden. Man muss nur kommen und es ansprechen.
Ja dass mit dem Essen ist leider eine Sache, die wir auch gerne ändern würden, aber da sind uns leider die Hände gebunden in einigen Dingen und wir müssen uns an Hygienerichtlinien halten. Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit für einen geringen Preis bei uns zu Essen. Wenn Sie sehen, dass zu viel Essen übrig ist, gerne direkt Kontakt mit der Küche aufnehmen, wo eventuell ein Planungsfehler ist, bei der Berechnung mit den Portionen. Gerade auf unserem Demenzwohnbereich ist es leider so, dass sich der Tag nicht immer genau planen lässt, weil nicht immer jeder gleich viel Hunger hat und man heute mal keine Nudeln mit Hackfleisch, sondern mit Gemüse möchte. Aber wir sind da immer dran, um gerade Essensreste zu vermeiden.
Danke für die Rückmeldung und auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Herzlichst,
Jasmin Gollub