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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Seniorenzentrum Rüdesheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunikation ist auf jedenfall ausbaufähig. Aber bei problemen kommunizieren wir sehr gut miteinander.
Der kollegen Zusammenhalt ist in ordnung. Wie überall und deshalb nur 3 Sterne gibt es viel Lästereien. Aber dies bleibt nicht aus. Hier sollte man die Personen am besten immer direkt ansprechen.
Man hat 3 Wunschfreie Tage im Monat. Und bei wichtigen Terminen wird immer rücksicht genommen. Natürlich gibt es auch hier Kommunikationsprobleme. Aber wenn man direkt die Leitung anspricht, wird fast immer nach einer Lösung gesucht. Natürlich kann man nicht alle Wünsche erfüllen.
Bisher keine negativen Eindrücke. Auch hier fehlt manchmal die Kommunikation. Aber bisher nicht deratig negatives erlebt.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Natürlich gibt es mal Probleme wie aber überall auch. Man kann jederzeit mit denn Chefs darüber reden.