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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeFrühstücken gemeinsam 1x im Monat für alle zusammen. Parkplatz am Haus, nicht in jedem Haus in der Nähe.
Bisher sehr zufrieden natürlich gibt es mal harte zeiten aber dass ist überall so. Also im ganzen Top!!!!!
Die Organisation für feste der Bewohner
Das man es leicht gemacht bekommt sich eine neue Stelle zu suchen.
Gehalt immer pünktlich. Auszubildende und Praktikanten werden respektvoll behandelt und NICHT wie Müll!!!! Wenn es ein Problem gibt dann sind Fuehrungskraefte für einen da und man wird nicht wie Luft behandelt
Das die Leute die eigentlich die Chefs auf übelste beleidigen hinten rum aber durch ihre Scheinheilige Art alles bekommen was sie wollen.
Mitarbeiterwünsche werden nicht berücksichtigt, nur von denen die schleimen.
Sieht man kaum man kennt sich kaum
wer was schlechtes finden will findet auch etwas. Ich kann von mir sprechen ich habe NICHTS negatives auszusetzen.
Wie lange müssen wir uns noch testen?
Keiner von ganz oben kümmert sich. Bewohner und Mitarbeiter leiden. Viele Mitarbeiter gehen weg. Keine neue kommen. Was soll das
Diese Einrichtunge der DRK sollte mal genauer unter die Lupe genommen werden. Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Angestellten sehr merkwürdig, vor allem in der Present werden die Kollegen untereinander gehetzt und gemobbt...es wird nicht gerne gesehen das neue Kollegen/Kolleginnen von Bewohnern gelobt werden. Falls man hier anfangen sollte zu Arbeiten sollte man sich direkt wieder am besten Arbeitssuchende melden da nach ablauf von einem 12 Monate Zeitvertrag nicht übernommen wird...auch wenn ihr immer da wart und eure Arbeit zu ...
Mehr Ehrlichkeit
Weniger leere Versprechungen
Gerechte Gehaltsanpassung
Umstrukturierung der Dienste.
Seit Jahren machen die selben Kollegen Nachtdienst. Evtl. Mal mehr Abwechslung und die „Nachtwachen“ im Tagdienst arbeiten lassen. Das sorgt für mehr Gleichberechtigung für alle die auch mal Nachts arbeiten möchten und bringt frischen Wind.
Bessere Kommunikation im gesamten Haus.
Mehr einzeln Gespräche mit Mitarbeitern von sich aus Führen. ( Da einige sich scheinbar nicht äußern wollen, und lieber negativ bewerten)
Gucken das alle gleich behandelt werden auf mehr Sauberkeit bei den Bewohnern achten
Eine Leistungteam das im Haus ist und sich kümmert und nicht eigene Interessen vor alles stellt.
Auch am Wochenende oder Feiertag kommt wie vorige Leitung
Der am besten bewertete Faktor von DRK Seniorenzentrum Rüdesheim ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden von der Einrichtgsleitung gleich behandelt. Die EL und PDL sind immer erreichbar.
Alle werden gleich ausgebeutet ob jung ob alt, ob Frau ob Mann.
Nur die Führungsetage hat Freizeit
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, niemand bevorzugt
Das Leitungsteam bilden zwei Frauen. Die Wohnbereiche sind von Frauen geführt. Jedoch haben Männer die selben Chancen - sie möchten jedoch aktuell nicht in die Leitung.
Jeder hat die selben Aufstiegschancen egal ob Frau, Mann, homosexuell oder sonstiges. Jeder hat dass recht sich weiterzubilden und dass schätze ich an der Firma sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Seniorenzentrum Rüdesheim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation basiert meistens auf Lügen.
Offensichtliche Fehler von Kollegen werden nicht zugegeben sondern abgestritten.
Sehr schlecht
Durch mangelnde Kommunikation werden sehr viele Fehler gemacht, Informationen werden nur sehr selten weiter gegeben.
Ich habe das Gefühl das HL und P.DL ein Kommunikationsproblem haben.
gutes deutsch wäre schön
Von oben nach unten mit Lug und trug
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen können Weiterbildung machen wenn der Wunsch da ist. Viele junge Leute in Ausbildung bei uns und die sind gut umsorgt.
Keine Weiterbildungs möglichkeiten
Jeder kann eine Weiterbildung bekommen. Leitungsteam fragt was wir wollen.
Nur wer gut weggehen kann wird beförderte
Motto des Monats: Funktioniere und halte die Schnatze .
