Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Soziale 
Dienste 
Bielefeld 
gGmbH
Unternehmenskultur

Bielefeld

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Soziale Dienste Bielefeld gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch gute Kommunikation mit der FBL läuft es. Vorherige Bewertungen können nur MA von sich geben, die von der Arbeit einen Betrieb zu führen...definitiv KEINE Ahnung haben.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Pflege schwierig, wenn sich alle Nase lang jeder MA wegen jeder Kleinigkeit krank meldet. Schöne Grüße an Doc HOLIDAY

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut …Leitungsebene sehr traurig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen nicht wären und sich arrangieren würden würde es denn Bach runtergehen…Für was eine Fachbereichsleitung die macht das ein Team sich entzweit.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache funktionieren und wenn man sich gegen manche Strucktur aufgebährt soll man ersetzt werden oder mit unverschämten Diensten bestraft

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss sagen die PDL‘s geben sich unglaublich viel Mühe…. aber durch den ständigen Druck durch die Fachbereichsleitung werden sie verheizt.

Personalführung so schlecht, wirklich unterirdisch … Leere Versprechungen, Kritik wird persönlich genommen und dann folgt ein Rachfeldzug.

Bewertung lesen
Anmelden