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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei drom fragrances die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drom fragrances
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
drom fragrances
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisches Klima versaute die Atmosphäre komplett

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Eigenbrötler die unter Teamarbeit "toll ein anderer machts" verstehen und nicht bereit sind Kenntnisse und Erfahrungen zu teilen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz regelmäßiger Mehrarbeit i.H.v. etwa 25% "Sie legen zu viel Wert auf Freizeit" von Geschäftsführer anhören müssen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter war super, alles darüber katastrophal. Gesellschaftern scheint Ihr geerbtes traditionsreiches Unternehmen nicht viel bedeutet zu haben. War wohl nur noch eine Cashcow für sie.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, wenn 95% der IT gleichzeitig kündigt entstehen sehr interessante aber auch sehr herausfordernde Aufgaben.
Prähistorische IT-Eigenrntwicklungen waren nicht mehr handelbar.
Dokumentation? Fehlanzeige!
Ich mag mir gar nicht vorstellen was die Firma für Reverse-Engineering durch externe Experten bezahlen musste.

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