Aufklärung wäre gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich nun schon sehr lange und gerne,wie viele meiner Kollegen hier arbeite und es eine ehrliche Bewertung sein soll,würde ich sagen,daß Dr.Suwelack im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber ist,der das Gehalt pünktlich zahlt und verschiedene Benefits anbietet, außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit Brot,Kaffee und Wasser kostenlos zu bekommen.Neuerdings gibt es auch Jobbikeleasing.
Mit den Kollegen aus der Maintenace,Logistik,Produktion und Verwaltung pflegt man ein nettes kollegiales Verhalten,auch wenn man in unterschiedlichen Schichten arbeitet,kennt man sich,was auch vielleicht der Grund für viele langjährige Mitarbeiter ist
Ich denke auch,daß ist es,was das Unternehmen die letzten 140 Jahre,als Traditionsunternehmen aus Billerbeck ausgezeichnet hat,als Geschäftsführung kann man in jeder Krise auf seine Mitarbeiter bauen.
Ich bin gerne hier und würde mir das auch für die Zukunft wünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind wir wieder bei der Frage,ist es fair seine Arbeitgeber anonym im Internet zu bewerten?
Gegenfrage:
Ist es fair,über seine Mitarbeiter und deren Familien,sowie deren Zukunft hinter verschlossenen Türen zu entscheiden?
Hier wäre vielleicht eine frühzeitige,sowie aufklärende Kommunikation,unter Beteiligung der Mitarbeiter,notwendig und vielleicht richtungsweisend gewesen,was die vielleicht nötige Umstrukturierung des Werkes angeht.
Die Enttäuschung und das Misstrauen vieler Mitarbeiter ist hier nur verständlich,da bis jetzt eine aufklärende,für alle öffentliche Kommunikation,werder seitens der Geschäftsleitung,noch des Betriebsrates angeboten wurde,was eigentlich längst überfällig ist.
Leider ist hier eine Situation entstanden,die sowohl dem Betriebsklima, als auch dem Vertrauen schaden.
Im Unternehmen gibt es viele kleine Teams,die in unterschiedlichen Schichten und Abteilungen reibungslos miteinander arbeiten und man wird sehen,wie es ist,wenn man aus einem funktionierendem System ein Team herausnimmt und niemand weiß,wer der nächste ist.
Und sollte ich einer Weiterempfehlung nicht zustimmen,so hat das mit der aktuellen Situation zu tun .Moralisch halte ich es für sehr bedenklich,Menschen über einen Werksdienstleister .Die Zukunft zeigt sich ja schon dieses Jahr,in dem der Arbeitgeber,trotz immer weiter steigender Kosten auch für die Arbeitnehmer,keine Gehaltserhöhung zahlen will.Was das Ergebnis sein wird,sehen wir dann,aber die Fleischverarbeitende Industrie hat uns gezeigt,was nach und nach geschieht.Da ich nichts empfehlen kann,von dem ich die zukünftige Ausrichtung nicht kenne muss ich hier atok einen Daumen nach unten setzen,aber es ist ja noch nichts entschieden(oder doch?) und ich bin durchaus bereit,daß wieder zu ändern.
Da anwaltliche gegen meine Meinungsäußerung vorgegangen wird,muss ich diesen Text leider regelmäßig ändern,da hier anscheinend nur positive Sachen verbreitet werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Kommunikation
Ist etwas eingeschlafen
Kollegenzusammenhalt
Super,sonst wären soviele nicht solange da
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist schwer in den Alltag zu integrieren,aber es gibt in bestimmten Positionen auch die Möglichkeit auf Home-Office
Vorgesetztenverhalten
Ich denke die Situation bringt Abteilungsleiter und Mitarbeiter zusammen,während sich die Geschäftsleitung entfernt
Gleichberechtigung
Habe bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gut
Arbeitsbedingungen
Es ist schon schwierig,da es sich teilweise um alte und störungsanfällige Maschinen handelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein,da vieles schon hätte umgesetzt werden können
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur sagen,faire und pünktliche Bezahlung
Image
Wird die nahe Zukunft zeigen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ersthelferschulungen und Brandschutzhelfer als Weiterbildung sieht,Ok
Mir wurde niemals eine Weiterbildung angeboten,ich bin aber auch zufrieden mit dem,was ich mache