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Dr. 
Otto 
Suwelack 
Nachf. 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Otto Suwelack Nachf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Otto Suwelack Nachf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Otto Suwelack Nachf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut aber auch noch verbesserungswürdig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es einige Verbesserungsmöglichkeiten zwischen Produktion und Geschäftsfuhrung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da verbesserungswürdig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Informationen von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel fällige Aufgaben in den Abteilungen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gelegentlich Schwächen in der Kommunikation. Entscheidungen müssen besser kommuniziert werden und vor allem warum sie getroffen wurden. Insgesamt hat sich die Kommunikation verbessert und es wird stetig dran gearbeitet.

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