Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB.
Ständige, offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Chefs. Vorschläge werden angenommen und, falls sinnvoll, auch umgesetzt. Viel Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags und auch der Arbeitszeiten. Home-Office wird ermöglicht und ist mittlerweile fester Bestandteil der Arbeitskultur. Das Arbeitsklima ist sehr gut und auch der Umgang mit den Mitarbeitern ist seitens der Chefs stets höflich und respektvoll aber auch offen, freundlich und oft auch lustig. Die Chefs zeigen ihre Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber nicht nur 1x jährlich zur Weihnachtsfeier, ...
Wir haben sehr viele Vorteile und ich schätze DRPA als Arbeitgeber sehr. Wir haben jährlich Feedback-Gespräche, bei denen die angesprochenen Themen beherzigt und in Angriff genommen werden.
Weiter gibt es noch verschiedene Events wie Betriebsausflüge zu Mitarbeiter- oder Kanzleijubiläen, Dultbesuche oder natürlich die Weihnachtsfeier. Unterjährig gibt es viele "Zuckerl" wie Krapfen in der Faschingszeit, Eis im Sommer, Knackersemmeln in der Vorweihnachtszeit.
Ich bin schon mehr als 10 Jahre in der Kanzlei und werde im persönlichen Umfeld oft um meine Arbeitsbedingungen ...
Durch die Mitarbeitergespräche werden viele Themen aufgegriffen und verbessert. Zum Beispiel die Möglichkeit der zukünftigen Kernzeitverkürzung und der Erweiterung von Homeoffice-Möglichkeiten.
Die Auszubildenden erhalten eine fundierte und umfassende Ausbildung bei DRPA.
Firmenevents sind bei DRPA sehr wichtig und immer sehr schön. Die Weihnachtsfeiern sind immer sehr gelungen, es gibt einen gemeinsamen Dultbesuch und Firmenjubiläen werden gefeiert.
Es gibt core hours, zu denen man erreichbar sein muss.
Sie sollten sich besser überlegen wer als Teamleiter geeignet ist. Denn bestimmte von Ihnen sind keine Teamplayer und haben keine Führungsqualitäten
Sport im Büro
Der am besten bewertete Faktor von DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr hohe Chancen auf Fort- und Weiterbildung. Diese wird von DRPA unterstützt und gefördert. Es gibt sowohl regelmäßig interne Schulungen der Partner als auch interne Fortbildungen, welche von Kollegen gehalten werden. Jeden Monat besteht die Teilnahme der Fortbildung der monatlichen Steuer-News.
Es werden viele Weiterbildungen intern und extern angeboten. Die Kanzlei unterstützt die individuellen Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden.
Jeder der das möchte, wird von der Kanzlei gefördert. Wir haben viele Inhouse-Angebote um sich weiterzubilden.
Mitarbeiter mit Potential werden gefördert; Weiterbildungen werden unentgeltlich angeboten
Interne/Externe Seminare und Weiterbildungen werden ohne zu zögern ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene Kommunikation wird hier großgeschrieben - die Umsetzung von Feedback/konstruktiver Kritik ist jedoch ausbaufähig