Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein. Nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Ungleiche Behandlung ist dort an der Tagesordnung. Einige Mitarbeiter dürfen komplett Remote arbeiten während anderen Mitarbeitern es komplett untersagt wird, selbst nach mehrfachem Nachfragen. Man bekommt das Gefühl dass solche Dinge durch Missvertrauen entschieden werden und nicht durch Fairness.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Keiner weiß was der andere macht und Fehler, die durch Nichtkommunikation oder Nichtreaktion der Geschäftsführung oder Leitung entstehen werden einem gerne untergeschoben.
Wenn man lange genug vorher darum gebeten hat ausnahmsweise (!) von Zuhause zu arbeiten für einen Tag (wenn man wie viele dort kein Homeoffice erlaubt bekommt) weil man einen Termin hat, den man aufgrund von äußeren Umständen nicht verschieben kann, vergisst die Geschäftsleitung auch gerne mal darauf zu reagieren bis es zu spät ist. Dann muss man sich im letzten Moment rechtfertigen und darum betteln, da sonst Mehrkosten auf einen zukommen, die man selbst zahlen muss.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten der Kollegen waren nett, aber auch hier gibt es sehr unschöne Ausnahmen. Kollegen, die einen systematisch aus Meetings seines Aufgabenbereichs ausschließen, absichtlich übergehen, einem die Aufgaben wegnehmen und sich bei Gesprächssuche uneinsichtlich zeigen werden von der Geschäftsleitung trotz Wissen dessen hingenommen und toleriert. Es gibt keine Konsequenzen für solche Personen wenn man sich ausgeschlossen und herausgeekelt fühlt. Man wird mit leeren Versprechungen hingehalten, sodass sich die Situation nur noch verschlimmert und man sich minderwertig fühlt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter, die über die normalen Arbeitszeiten hinaus arbeiten werden bevorzugt behandelt und kriegen Perks wie Homeoffice/remote arbeiten, was eigentlich heutzutage in einer modernen Arbeitskultur allen zustehen sollte, vor allem bei reinen PC-Jobs. Auch wird von einem Aufgrund von Zeitmissmanagements der Leitung erwartet, dass man Dinge nach der regulären Arbeitszeit erledigt, auch wenn diese keinen Zeitdruck/Notwendigkeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen über Fehlverhalten und Ausgrenzung von Mitarbeitern bei anderen Mitarbeitern hinweg. Ich habe mich dort zuletzt nur noch unwohl, übergangen und hinausgeekelt gefühlt. Bei Ansprache auf Missstände und Ungleichbehandlung wird man von der Geschäftsleitung vertröstet und es wird auf die Thematik nicht wieder zurückgekommen. Das Verhalten der angesprochenen Kollegen wird verteidigt und im Zuge dessen wird man aufgrund von Nichtkommunikation und Nichtkontrolle in der Leitungsebene für Dinge beschuldigt, die nicht die eigene Schuld sind. Im selben Gespräch wird dann noch die geleistete Arbeit schlecht gemacht, sodass man sich auf allen Ebenen vollkommen ungewertschätzt fühlt.
In Mitarbeitergesprächen in denen die Personalabteilung dabei ist, fühlt man sich in einer 2 gegen 1 Situation. Wenn von der Arbeitgeberseite Kritik geäußert wird, man diese aber ungerechtfertigt findet und seinerseits auch Kritik äußert, wird dies dann als "andauernde Rechtfertigung" angesehen. Kritik geht also nur in eine Richtung, eigene Ansichten dazu am Besten bitte nicht. Konstruktive Kritik die zurückgeäußert wird, wird dann auch gerne persönlich genommen und laut abgeblockt von der Leitung.
Interessante Aufgaben
Man hat schon gewisse Freiheiten in seinen Aufgaben, zumindest wird einem das Gefühl gegeben. Am Ende steckt man viel Arbeit in Aufgaben, die dann am Ende doch aufgrund von einer täglichen Meinungsänderung immer und immer wieder geändert werden müssen, sodass man am Ende selbst nicht mehr hinter seinen Aufgaben steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hatte das Gefühl das ältere Kollegen aufgrund des Alters ernster genommen wurden als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt moderne Computer, Stühle und Bildschirme und auch höhenverstellbare Tische, an denen man stehen kann. Auch der Arbeitsplatz am Hafen war angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert gelegt auf das äußere Image diesbezüglich. In Kontrast dessen werden unnötigerweise in den Räumlichkeiten zur Werbung oder 'weil es gut aussieht' den ganzen Tag Elektronik laufen gelassen. Auch müssen Mitarbeiter weil sie aus unersichtlichen Gründen kein Homeoffice bekommen oder nicht remote arbeiten dürfen, täglich lange Strecken mit dem Auto zur Arbeit fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung. Nicht unter Marktwert aber auch nicht berauschend. Selbst wenn man keine Gehaltserhöhung wollte sondern nur bessere Vorteile wie Homeoffice war dies sehr willkürlich und unfair verteilt.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Umweltimage stimmt meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein. Trotz "TOP 100" Arbeitgeber der Zukunft Auszeichnung ist die Mitarbeiterstimmung sehr angespannt aufgrund von Ungerechtigkeiten und Missständen der Geschäftsleitung. Die Kommunikation ist auch nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf aufmerksam gemacht und soll den Eindruck vermitteln, dass ihnen Weiterbildung am Herzen liegt, aber es werden nicht einmal interne vorhandene Missstände behoben, die Probleme bereiten.