15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt aus negativen Erfahrungen – leider war die DRS für mich eine davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro in Düsseldorf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Einstellung bestimmter alteingesessener Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klar definierte Regeln zur Kernarbeitszeit wären wichtig, damit jeder neue Mitarbeiter genau weiß, woran er oder sie ist. Gleiches gilt für die Homeoffice-Regelungen – idealerweise sollten diese ebenfalls vertraglich festgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation ist angespannt, da in der Vergangenheit durch einige langjährige Mitarbeiter viele Fehler gemacht wurden.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr spricht bereits Bände über das Unternehmen. Homeoffice wird durch die Abteilungsleitung aktiv unterbunden, obwohl ursprünglich etwas anderes vereinbart wurde. Nur wenn es schriftlich festgelegt wurde, ist es überhaupt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut, allerdings gibt es noch zu wenige Benefits. Insgesamt ist hier noch viel Luft nach oben, insbesondere bei den zusätzlichen Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach ist diese Person fehl am Platz, da es weitaus kompetentere Alternativen gibt.
Kommunikation
Gleich null zumindest wenn’s um wichtige Themen geht.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat eine andere Vereinbarung, von Gleichberechtigung kann ich persönlich nichts erkennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein. Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Ungleiche Behandlung ist dort an der Tagesordnung. Einige Mitarbeiter dürfen komplett Remote arbeiten während anderen Mitarbeitern es komplett untersagt wird, selbst nach mehrfachem Nachfragen. Man bekommt das Gefühl dass solche Dinge durch Missvertrauen entschieden werden und nicht durch Fairness.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Umweltimage stimmt meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein. Trotz "TOP 100" Arbeitgeber der Zukunft Auszeichnung ist die Mitarbeiterstimmung sehr angespannt aufgrund von Ungerechtigkeiten und Missständen der Geschäftsleitung. Die Kommunikation ist auch nicht gut.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter, die über die normalen Arbeitszeiten hinaus arbeiten werden bevorzugt behandelt und kriegen Perks wie Homeoffice/remote arbeiten, was eigentlich heutzutage in einer modernen Arbeitskultur allen zustehen sollte, vor allem bei reinen PC-Jobs. Auch wird von einem Aufgrund von Zeitmissmanagements der Leitung erwartet, dass man Dinge nach der regulären Arbeitszeit erledigt, auch wenn diese keinen Zeitdruck/Notwendigkeit haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert gelegt auf das äußere Image diesbezüglich. In Kontrast dessen werden unnötigerweise in den Räumlichkeiten zur Werbung oder 'weil es gut aussieht' den ganzen Tag Elektronik laufen gelassen. Auch müssen Mitarbeiter weil sie aus unersichtlichen Gründen kein Homeoffice bekommen oder nicht remote arbeiten dürfen, täglich lange Strecken mit dem Auto zur Arbeit fahren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf aufmerksam gemacht und soll den Eindruck vermitteln, dass ihnen Weiterbildung am Herzen liegt, aber es werden nicht einmal interne vorhandene Missstände behoben, die Probleme bereiten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten der Kollegen waren nett, aber auch hier gibt es sehr unschöne Ausnahmen. Kollegen, die einen systematisch aus Meetings seines Aufgabenbereichs ausschließen, absichtlich übergehen, einem die Aufgaben wegnehmen und sich bei Gesprächssuche uneinsichtlich zeigen werden von der Geschäftsleitung trotz Wissen dessen hingenommen und toleriert. Es gibt keine Konsequenzen für solche Personen wenn man sich ausgeschlossen und herausgeekelt fühlt. Man wird mit leeren Versprechungen hingehalten, sodass sich die Situation nur noch verschlimmert und man sich minderwertig fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hatte das Gefühl das ältere Kollegen aufgrund des Alters ernster genommen wurden als jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen über Fehlverhalten und Ausgrenzung von Mitarbeitern bei anderen Mitarbeitern hinweg. Ich habe mich dort zuletzt nur noch unwohl, übergangen und hinausgeekelt gefühlt. Bei Ansprache auf Missstände und Ungleichbehandlung wird man von der Geschäftsleitung vertröstet und es wird auf die Thematik nicht wieder zurückgekommen. Das Verhalten der angesprochenen Kollegen wird verteidigt und im Zuge dessen wird man aufgrund von Nichtkommunikation und Nichtkontrolle in der Leitungsebene für Dinge beschuldigt, die nicht die eigene Schuld sind. Im selben Gespräch wird dann noch die geleistete Arbeit schlecht gemacht, sodass man sich auf allen Ebenen vollkommen ungewertschätzt fühlt.
In Mitarbeitergesprächen in denen die Personalabteilung dabei ist, fühlt man sich in einer 2 gegen 1 Situation. Wenn von der Arbeitgeberseite Kritik geäußert wird, man diese aber ungerechtfertigt findet und seinerseits auch Kritik äußert, wird dies dann als "andauernde Rechtfertigung" angesehen. Kritik geht also nur in eine Richtung, eigene Ansichten dazu am Besten bitte nicht. Konstruktive Kritik die zurückgeäußert wird, wird dann auch gerne persönlich genommen und laut abgeblockt von der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt moderne Computer, Stühle und Bildschirme und auch höhenverstellbare Tische, an denen man stehen kann. Auch der Arbeitsplatz am Hafen war angenehm.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Keiner weiß was der andere macht und Fehler, die durch Nichtkommunikation oder Nichtreaktion der Geschäftsführung oder Leitung entstehen werden einem gerne untergeschoben.
Wenn man lange genug vorher darum gebeten hat ausnahmsweise (!) von Zuhause zu arbeiten für einen Tag (wenn man wie viele dort kein Homeoffice erlaubt bekommt) weil man einen Termin hat, den man aufgrund von äußeren Umständen nicht verschieben kann, vergisst die Geschäftsleitung auch gerne mal darauf zu reagieren bis es zu spät ist. Dann muss man sich im letzten Moment rechtfertigen und darum betteln, da sonst Mehrkosten auf einen zukommen, die man selbst zahlen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung. Nicht unter Marktwert aber auch nicht berauschend. Selbst wenn man keine Gehaltserhöhung wollte sondern nur bessere Vorteile wie Homeoffice war dies sehr willkürlich und unfair verteilt.
Interessante Aufgaben
Man hat schon gewisse Freiheiten in seinen Aufgaben, zumindest wird einem das Gefühl gegeben. Am Ende steckt man viel Arbeit in Aufgaben, die dann am Ende doch aufgrund von einer täglichen Meinungsänderung immer und immer wieder geändert werden müssen, sodass man am Ende selbst nicht mehr hinter seinen Aufgaben steht.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Organisation, nichts unter Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, man kann es nur schwer abwarten, dass das ggü. einen Fehler macht und man ihn/sie eines Besseren belehrt. Man fühlt sich dadurch anscheinend als ein Mensch höherer Klasse.
Kollegenzusammenhalt
Ist mäßig gegeben, kommt drauf an mit welchen Kollegen man zu tun hat. Bizarre Persönlichkeiten anzutreffen ist ganz klar nicht ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Keine ernstzunehmenden Führungspersonen vorhanden. Der eine GF hat keinen Plan vom anderen GF, teilweise konkurrieren beide miteinander und enthalten sich gegenseitig Informationen vor. Nicht zu übersehen, dass sie den Laden nicht im Griff haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich und darunter. Stark abhängig davon, in welchem Berufsfeld/Abteilung man im Unternehmen arbeitet und sich möglichst gefügig macht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche quasi, an Optimierungen kein Interesse. Lieber das tun, was man schon immer getan hat.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Kommunikation und vor allem das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber und top Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle verstehen sich untereinander sehr und haben Spaß zusammen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technisch project manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punctlich und vertreulich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Strukturen, keine Mitarbeiterbindung, aber gute Aussicht auf die Elbe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist modern, Kollegen waren sehr nett und kompetent und der AG war zuvorkommen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. An sich hat das Unternehmen viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es viele Missverständnisse gibt. Wenn man Fehler macht, gibt es keine konstruktive Kritik (zumindest nicht die letzten 1.5 Jahre), Gehalt war deutlich zu niedrig, nach mehrfachem Nachfragen leider keine Erhöhung und nur leere Versprechen. Sehr enttäuscht und nicht zu empfehlen für kreative Köpfe. Absolute Abneigung zu Homeoffice für die, die genau richtig viel leisten (und ein wenig mehr) es werden nur die geehrt, die viel machen und auch samstags und und und. Sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
Strukturen so schaffen, dass sich an erster Stelle die Mitarbeiter wohl und abgeholt fühlen. Leider nicht virhanden gewesen in 1,5 Jahren Anstellung und auch nicht in Aussicht gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für die, die Überstunden machen und Arbeit vor das Leben ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marketing ist deutlich unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wohl mit geworben, aber nicht bewusst gelebt. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist meiner Meinung nach die GF ausgeschlossen. Das Team war wirklich toll.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton im Bereich Social Media und Marketing und wenig Akzeptanz für neue Sachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gemeinsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander, Fairness, wachsendes Unternehmen
Work-Life-Balance
Definitiv
Kollegenzusammenhalt
Miteinander, Herzlichkeit, Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, Gesundheitsaspekt berücksichtigt , auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers wird definitiv eingegangen
Interessante Aufgaben
Abwechslung - Herausforderungen - Lösungen - Freude und Spass bei dem was man tut - langweilig wird es nie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit modernem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, moderner PC + Monitor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr menschlicher Arbeitgeber. Arbeit und Spaß schließen sich hier nicht aus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird immer gelobt
Image
Branchenführer und überwiegend Automobilhersteller als Kunden.
Work-Life-Balance
Um einen Arzttermin oder ähnliches wahrzunehmen brauchst du hier keinen Urlaubstag für nehmen. Sehr faire und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Duales Studium. Meisterschule.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter, immer pünktlich, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein attraktives Bonusprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägter Nachhaltigkeitsgedanke
Kollegenzusammenhalt
Ich bin super zufrieden mit meinen Kollegen/innen. Toller Zusammenhalt und ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeiten wir miteinander und nicht gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsmittel
Kommunikation
Durch regelmäßige Events werden Mitarbeiter informiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach dem Prinzip "Stärken stärken und Schwächen schwächen".
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRS Hagelschaden durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden DRS Hagelschaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRS Hagelschaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.