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DRS 
Hagelschaden 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score14 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRS Hagelschaden
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRS Hagelschaden
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen wächst stetig und dadurch ergeben sich Karrierechancen für jeden high-performer.
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Den Zusammenhalt, die Kommunikation und vor allem das Arbeitsklima
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Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Fehlerkultur.
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Miteinander, Fairness, wachsendes Unternehmen
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Punctlich und vertreulich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die negative Einstellung bestimmter alteingesessener Mitarbeiter.
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Dass es viele Missverständnisse gibt. Wenn man Fehler macht, gibt es keine konstruktive Kritik (zumindest nicht die letzten 1.5 Jahre), Gehalt war deutlich zu niedrig, nach mehrfachem Nachfragen leider keine Erhöhung und nur leere Versprechen. Sehr enttäuscht und nicht zu empfehlen für kreative Köpfe. Absolute Abneigung zu Homeoffice für die, die genau richtig viel leisten (und ein wenig mehr) es werden nur die geehrt, die viel machen und auch samstags und und und. Sehr schade!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klar definierte Regeln zur Kernarbeitszeit wären wichtig, damit jeder neue Mitarbeiter genau weiß, woran er oder sie ist. Gleiches gilt für die Homeoffice-Regelungen – idealerweise sollten diese ebenfalls vertraglich festgehalten werden.
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Strukturen so schaffen, dass sich an erster Stelle die Mitarbeiter wohl und abgeholt fühlen. Leider nicht virhanden gewesen in 1,5 Jahren Anstellung und auch nicht in Aussicht gewesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DRS Hagelschaden ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr modern, Gesundheitsaspekt berücksichtigt , auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers wird definitiv eingegangen
5
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Höhenverstellbare Tische, modernstes Equipment, Kaffee, Obst, Tee for free
5
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höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, moderner PC + Monitor
5
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Modernste Arbeitsmittel
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRS Hagelschaden ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleich null zumindest wenn’s um wichtige Themen geht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider nur für die, die Überstunden machen und Arbeit vor das Leben ziehen.
2
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Weiterbildungen werden angeboten. Duales Studium. Meisterschule.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRS Hagelschaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DRS Hagelschaden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden DRS Hagelschaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRS Hagelschaden als eher modern.
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