2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei drs weltring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man hielt sich untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer stumpf nur Geld verdienen möchte ohne nachdenken ist dort gut aufgehoben. Ansonsten: Finger weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei drs weltring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde in Ruhe gelassen und konnte den Tag zeitlich so gestalten wie ich wollte.
Es kamen nicht ständig Rückfragen wie lange es noch dauert oder sonstigen Druck.
Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikation
- Aufgabengebiet des Unternehmen wird nicht ernst genommen. Ersatzteile werden nicht bestellt auch wenn der Kunde es persönlich fordert. Dem Chef ist es auch egal ob eine Brandmeldeanlage aufgrund eines fehlenden Ersatzteiles seinen Dienst quittiert.
- Zusagen werden vom Chef nicht eingehalten.
- Privatnutzung PKW mit Einschränkungen. Im Urlaub muss das Tanken selber bezahlt werden
- Leiharbeiter und Helfer bekommen nicht mal ein Firmenhandy und dienen oft nur als Fahrer für Kollegen ohne Führerschein.
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen bevor noch schlimmeres passiert und Menschen aufgrund fehlender Wartungen ums Leben kommen.
Das Tätigkeitsfeld ist nichts für ihn.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde prinzipiell in Ruhe gelassen. Von daher war die Atmosphäre ok
Image
miserabel. Durch die Vielen Insolvenzen ist es für viele die das Unternehmen kennen nicht erklärbar warum es noch am Markt sein darf oder wozu es wirklich besteht.
Work-Life-Balance
Ist ok. Prinzipiell freie Planung des Tages und ich habe mich nicht kaputt gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger. Schulungen nur wenn es unbedingt sein muss. „läuft ja auch so“
Kollegenzusammenhalt
War meist nur alleine. Neue / gute Kollegen haben sehr schnell wieder die Segel gestrichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anscheinend ok.
Vorgesetztenverhalten
Gab nur den Chef als Vorgesetzten. Aber selbst der speichert sich nicht mal die Nummern seiner MA im Handy.
Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Chef nimmt das Tätigkeitsfeld nicht ernst. Nicht der Kunde ist König, sondern das Geld das fließt
Kommunikation
Es gab keine. Emails wurden nicht beantwortet auch wenn Fragen darin waren. Auch wenn eine Mail mehr Mals geschickt wurde gab es keine Reaktion.
Keinerlei Kommunikation über neue MA oder wenn einer gegangen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Interessante Aufgaben
Do it yourself. Einfach machen war die Deviese
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRS Weltring durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRS Weltring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRS Weltring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.