Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRS Weltring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde prinzipiell in Ruhe gelassen. Von daher war die Atmosphäre ok
Es gab keine. Emails wurden nicht beantwortet auch wenn Fragen darin waren. Auch wenn eine Mail mehr Mals geschickt wurde gab es keine Reaktion.
Keinerlei Kommunikation über neue MA oder wenn einer gegangen ist.
War meist nur alleine. Neue / gute Kollegen haben sehr schnell wieder die Segel gestrichen.
Ist ok. Prinzipiell freie Planung des Tages und ich habe mich nicht kaputt gemacht.
Gab nur den Chef als Vorgesetzten. Aber selbst der speichert sich nicht mal die Nummern seiner MA im Handy.
Zusagen werden nicht eingehalten.
Die Kollegen sind nett und man hielt sich untereinander