22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber! Ich arbeite wirklich gerne für die Druckerei C. H. Beck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung am Mitarbeiter seitens Geschäftsleitung und Personalreferat.
Kostenloses Obst für die Mitarbeiter im Sommer.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld. Jahresleistung. Immer pünktlich das Gehalt auf dem Konto
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingefahrene Strukturen, keine Führungskompetenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Empathie gegenüber Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch für die Mitarbeiter. Fragt nach und ermutigt die Mitarbeiter eigene Ideen und konstruktive Kritik zu äussern. Schafft die Arbeitsumgebung die Kritik zu lässt. Mit allgemeiner Harmonie kommen wir nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Mitarbeiter sich schnell an die Gegebenheiten anpasst , dann funktioniert es. Aber bitte keine Verbesserungsvorschläge, die Arbeitsplätze oder die Harmonie gefährden könnten
Image
Ging verloren
Work-Life-Balance
Jeder kann kommen und gehen wann er will
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den Abteilungen. Abhängig von Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise übernehmen einzelne Redelsführer die Führung, wenn der Teamleiter zu schwach ist. Langjährige Mitarbeiter können sich mehr erlauben.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitungspläne müssen geschrieben werden, danach interessiert es keinen mehr, wer die Einarbeitung macht. Man ist sich selbst überlassen. Oftmals nur befristete Arbeitsverträge. Die Leute sind oftmals schon weg, wenn der Neue kommt.
Kommunikation
Nur das Notwendigste über betriebliche Belange. Reger Austausch über Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Also das Geld fließt nicht. DAS GEHT GAR NICHT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bereitgestellte Kinderversorgung Funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnatsgeld ist sehr niedrig
Verbesserungsvorschläge
Gönn mal mehr Weinachten boi. Finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
1€ Weihnatsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, leider sehr stark an Image verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein. Man erfährt nur das absolut mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit noch fairen Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Potential und Know-How in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Risikobereitschaft in Richtung Ausbau (Maschinenpark/Gebäude)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition und Moderne unter einem Dach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, sozial, kollegial, sicher, modern (IT/Entwicklung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu eingefahren (alte Zöpfe)
Verbesserungsvorschläge
Bewusstsein für notwendig Veränderungen muss noch stärker ausgeprägt werden
Image
Die Außenwirkung ist teilweise schlechter/angestaubter als die Realität. Daran wird allerdings gearbeitet.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. In manchen Teilen funktioniert es aber schon sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schleichender Abstieg vom sozialen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die negativen Entwicklungen im Unternehmen wirken sich stark auf das Arbeitsklima aus.
Image
Trotz zahlreicher negativer Presse genießt die Druckerei einen guten Ruf in der Region. Das ändert sich nur langsam ins Negative. Die vorherigen Bewertungen scheinen jedoch sehr von der Führung gesteuert geworden zu sein (schon allein die kurz aufeinanderfolgende Bewertung deutet auf einen Drang zur Bewertung hin).
Work-Life-Balance
Trotz gleitender Arbeitszeit ist der Konsum von Urlaub aufgrund der schwachen Besetzung sehr schwierig. In den meisten Abteilungen sind Überstunden nötig, um die Arbeit bewältigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ohne übermäßig positiven Beziehungen zu Führungskräften ist aufgrund der schwachen Besetzung ein Aufstieg sehr schwer möglich. Gefördert wird dies eigentlich überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht weitgehend der Verantwortung, allerdings scheinen es Führungskräfte zum Hobby gemacht haben, den Mitarbeitern so oft und so viel Abzüge wie möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert auf Umwelt und Energieeffizienz gelegt. Allerdings zum großen Teil nur für PR-Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Durch die negative Situation wird der Zusammenhalt gestärkt, in manchen Bereichen führt dies allerdings zu einer starken Spaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf langjährige Mitarbeiter wird so gut wie keine Rücksicht genommen, sie sind eher ein Störfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlt es häufig an Empathie und können ihr Temperament nicht zügeln.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark wird nur dürftig aktualisiert. Investitionen werden zu spät und erst nach jahrelangem Überlegen getätigt.
Kommunikation
Alle Entwicklungen erfährt man über den Flurfunk. Offizielle Stellungnahmen gibt es verspätet und unvollständig.
Interessante Aufgaben
Ein eher wenig innovatives Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit Klasse und sehr hohem sozialem Verständnis. Ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet sehr viele Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen. Die Mitarbeiter werden gefördert und geschätzt. Das Unternehmen ist sehr Sozial. Die Lohnentwicklung ist zur Region sehr gut und man bekommt die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidung werden oft in die länge gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top für diese Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständiger Arbeitgeber, breit aufgestellt, offen für Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu komplexe Strukturen durch eingefahrene Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen mit Tradition und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Druckerei C.H.Beck durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Druckerei C.H.Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Druckerei C.H.Beck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.