Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckerei C.H.Beck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Mitarbeiter sich schnell an die Gegebenheiten anpasst , dann funktioniert es. Aber bitte keine Verbesserungsvorschläge, die Arbeitsplätze oder die Harmonie gefährden könnten
Nur das Notwendigste über betriebliche Belange. Reger Austausch über Flurfunk.
Unterschiedlich in den Abteilungen. Abhängig von Führungskräften.
Jeder kann kommen und gehen wann er will
Teilweise übernehmen einzelne Redelsführer die Führung, wenn der Teamleiter zu schwach ist. Langjährige Mitarbeiter können sich mehr erlauben.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit