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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckerei Vetters die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Druckerei Vetters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Druckerei Vetters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten Hasen bleiben gern unter sich. Als Neuer ist es schwer rein zu kommen. Man merkt dass ein paar Leute Bock haben was zu bewegen, aber jahrelang nur kurz gehalten wurden. Außerdem merkt man deutlich dass Radeburg auf dem Land ist. Was der Bauer nicht kennt frisst er nicht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grad die übergangsphase vom alten Chef zur neuen Führung wurde nicht gut kommuniziert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird inzwischen ganz gut gehandhabt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meistens passt das. Paar Quertreiber hat man immer dabei.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Das passt soweit.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es muss sich keiner kaputt machen. Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist absolut ok.

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