38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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den Parkplatz
Alles außer dem Parkplatz
Entledigt euch von der Geschäfts und QM Führung und fangt bei Null an
Der Horror schlecht hin
Die einzig guten Bewertung bei Kununu, kommen aus dem Führungsteam. Keiner dem bei Verstand ist, kann hier etwas gutes finden. Die Menge an schlechten Bewertungen auf dieser Plattform kommen ja nicht von ungefähr.
Knüppeln bis zum Umfallen. Überstunden die bei Angestellten nicht bezahlt werden
Ja aber der 30 Februar ist öfte
Sicher gut wenn man eine Führungskraft ist. Hier wird sich aus dem Vollem bedient. Große Firmenwagen und fette Gehälter, dann ist aber für den Rest nichts mehr übrig
hier macht man sich auch etwas vor
Aufgrund des schlechten Images ist jedem das Hemd näher als die Hose
Sowas von miserabel. Es hat ältere Mitarbeiter gegeben die immer an den Maschinen arbeiten mussten, an denen die schwersten Teile produziert wurden. Als dann die Bandscheiben nicht mehr mitmachten und die Kollegen krank waren, wurden sie entlassen.
Leider muss man ja mindestens einen Stern vergeben. Es sollten auch Minussterne geben. DW hätte sie verdient. Geschäftsführung und QM Führung halten sich für Götter und machen was sie wollen. Das ganze wird dann als unternehmerische Notwendigkeit verkauft. Das der Beirat das alles immer noch mitmacht, wirkt wie ein Wunder
besser nicht
nicht vorhanden
Wird als nicht branchenüblich abgetan.
Immer der selbe stupide Müll
Nein, von einer Arbeitsatmosphäre kann nicht die Rede sein. Es ist mehr der Galgenhumor zwischen einigen Kollegen, die es etwas erträglicher macht.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Naja, kein Kommentar.
Nichts, kostet ja Geld…
Zwei Wochen vor Auszahlung kam ein Aushang, das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird. Eine Ohrfeige…
Wie immer gibt es Einzelpersonen, die einen gewissen Zusammenhalt bieten. Aber im Großen und Ganzen gibt es nichts dergleichen.
GF und Werksleitung spielen mit Menschen und Schicksalen. Und es wirkt ganz und gar nicht so, als hätten sie irgendwas im Griff.
In einzelnen Bereichen ok, aufs gesamte Unternehmen bezogen jedoch praktisch null. Die Arbeiter und Angestellten sind praktisch im Blindflug unterwegs bezüglich der Entwicklungen im Unternehmen…
Es gibt 2-3 Vorgesetzte die sich echt den Hintern Aufreißen und versuchen, das wieder gerade zu biegen was andere Vorgesetzte falsch machen
Macht die Bude einfach zu. Ihr wisst nicht wie man vernünftig wirtschaftet, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und wie Müll behandelt welcher auf den Straßen liegt.
Katastrophal niemand hat noch Lust hier zu arbeiten. Es gibt hier einige Vorgesetzte die man vollkommen vergessen kann.
Kein Kommentar
Überstunden werden gerne am Wochenende gefordert. Wenn man es nicht macht wird man gefühlt gezwungen oder Andersweitig bestraft
Absolut nicht. Es gibt Leute die sollen befördert werden und werden dann aber hingehalten bis sie selbstständig das sinkende Schiff verlassen
Gab ja nicht mal Weihnachtsgeld . Auch anderweitig keine Perspektive für einen besseren Verdienst
Jeder denkt verständlicher Weise nur noch an sich
Auch nicht. Viele junge Leute sind entrüstet wenn die Älteren leichtere Maschinen bestücken
Lächerlich, Produktionsleiter ist ne Katastrophe auf 4 Rädern. Mehr als schreien geht hier nicht. Geschäftsführung kriegt es nicht hin gescheit zu Wirtschaften. Wobei in die eigene Tasche da wird gut hineingewirtschaftet.
Gibt's nicht. Kurzfristige Änderungen sind hier normal
Wie oben beschrieben. Kehrt man den Führungskräften nicht den Weg kriegt man seine "Strafe"
Nein monoton und Langweilig. Auf dem Arbeitsamt ist es spannender
Nichts
Alles! Geschäftsleitung, Personal Büro, Qualität, Logistik, Produktion Leiter,
Keine Möglichkeiten
No-Go
Man hat Urlaubsanspruch aber bei dauerunterbesetzung schwer durchzusetzen.
Weiterbildungen/aufstiegschancen gleich Null
Jeder ist sich selbst der nächste
Probleme innerhalb und außerhalb der Abteilung werden ignoriert
Teils defekte Arbeitsgeräte
Null Kommunikation zwischen den Abteilungen. Man muss sich sämtliche Informationen durch Nachfragen selbst einholen
Könnte mehr sein.
Immer pünktlich Gehalt und Feierabend
Nichts
Kommunikation.
Die obersten Herren machen trotz Arbeitsverträgen das was sie wollen.
Fehler suchen um andere in die Pfanne zu hauen.
Vorgesetze reden schlecht über die Mitarbeiter öffentlich im Unternehmen.
Mitarbeiter mal als Mitarbeiter anerkennen und nicht nur als Nummer.
Viele Vorgesetzte sollten mal getauscht werden.
Wenn Fehler entdeckt werden, sollten Lösungen dafür gefunden werden diesen Fehler nicht nochmal zu machen, anstatt auf den Mitarbeitern rum zu hacken.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Wer Fehler findet macht es erstmal in der ganzen Firma öffentlich um zu zeigen: guck mal der hat einen Fehler gemacht.
Die ganze Atmosphäre ist vergiftet.
Welches Image? Hier gibt es keins mehr.
Gibt es nicht.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Karriere macht nur der, der immer ja sagt und sehr gut bei den Vorgesetzten schleimen kann.
Lohn ist so Naja. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird trotz Vertrag nicht gezahlt (Viele Mitarbeiter haben dagegen geklagt und auch gewonnen).
Naja wir produzieren Tonnen von Ausschuss, da die Fehler erstmal durch alle Abteilungen getragen werden und erst der Kunde merkt das es falsch ist. Dann kommen die Teile zurück und werden entsorgt. Ob das so Umweltbewusst ist?
War mal gut, wird immer schlechter.
Wie bereits erwähnt, jeder ist sich selbst der nächste.
Viele versuchen in die Hintern der Vorgesetzten zu kriechen.
Vorgesetzte versuche nur für sich das Beste rauszuschlagen. Hauptsache die Prämien kommen, aber der Mitarbeiter ist egal.
Gießmaschinen, Messmaschinen und CNC-Maschinen sind relativ neu.
Die Infos werden lieber behalten (vor allem von den Vorgesetzten), bloß nichts weitergeben
Die Frauen verdienen deutlich weniger als die Männer.
Gibt es leider nicht mehr.
Geringe Wertschätzung.
Ein Mitarbeiter ist wesentlich produktiver, wenn er wertgeschätzt wird. Gewinne muss man teilen, nicht nur Verluste.
Eine Unternehmenskultur gibt es hier nicht , es herrschen Frust und Verzweiflung, teilweise wollen einige Arbeitnehmer dem Unternehmen bewusst schaden.
Es existiert kein Image, nicht einmal ein schlechtes. Daran ist die Geschäftsleitung nicht interessiert.
In der Produktion und produktionsbegleitenden Tätigkeiten 3 Schicht Pflicht, ohne die Schichtzulagen Hungerlohn.
Es gibt keine Schulungen, weder externe, noch interne. Die Mitarbeiter bringen fast alles selbst bei.
Keine Tarifverträge, vergleichsweise sehr geringes Einkommen.
Sozial ist ein Fremdwort.
Der Zusammenhalt der Belegschaft lässt zu wünschen übrig, die Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander ausgespielt.
Ohne die alteingesessenen Kollegen wahrscheinlich nichts mehr möglich, weil jüngere Leute dass Schiff verlassen.
Aufgaben werden immer nach unten verteilt, wenn die Arbeit gut erledigt wurde, gibt es zur Belohnung noch mehr Arbeit. Positives Feedback Fehlanzeige. Konstruktive Vorschläge werden nicht angenommen.
Rückständig und improvisiert.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit lässt zu wünschen übrig. Kommunikation wird in erster Linie von den Mitarbeitern verlangt, klappt nicht in jeder Abteilung. Schichtübergabe soll in der Freizeit erfolgen.
Kann ich nicht beurteilen.
Mittlerweile nichts
Keine Problemlösungen
Vorgesetzte müssen ausgetauscht werden. Lohnerhöhung würde die Arbeit auf Zeit lukrativer machen.
Aussen hui. Innen fui
Weiterbildung? Am besten sollte man sich woanders bilden lassen. Und dann zu Druckguss kommen und es anwenden. Das wird nämlich erwartet.
Interne selbsternannte Tarif unterbezahlung. 4 Jahre keine Lohnerhöhung. Und auch keine in Sicht
Angeblich saubere Luft in der Gießerei
Wenn es ernst wird gibt es das nicht
Alle älteren Kollegen vermuten das Sie Vorgesetzte sind
Hauptsache nicht Arbeiten
Seit ca. 4 Jahren im Mittelalter angekommen
Kommunikation kann man genau so mit einer Wand anfangen.
Eigentlich immer das gleiche
Nichts
Dafür reicht der Platz nicht
Der Umgang und vor allem der Ton gegenüber den MA sollte mal überdacht werden. Manche kommen krank zur Arbeit und bekommen nur Druck. Der Mensch ist eine Nummer....mehr nicht
Die Kollegen und Kolleginnen sind toll....Das ist aber das einzige.
Zeitarbeiter bekommen nicht einmal die Hälfte von dem was die "echten " Mitarbeiter bekommen.
Alles dreckig....Trotz der Mühe einiger Kollegen
Unterirdisch
Gleich Null
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.