Druckluft 

Schmitz 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns herzlich bei dir für deine Rückmeldung bedanken. Dein Beitrag ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen deine Bewertung als Chance wahr, unser Miteinander stetig zu verbessern. Es freut uns zu sehen, dass du über Kompetenz in deinen technischen Fähigkeiten verfügst und dass deine Erfahrung einen wertvollen Beitrag für das Team darstellt.

Wir verstehen auch, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und der Zusammenarbeit im Team unzufrieden bist. Bei Druckluft Schmitz legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur von flachen Hierarchien, einer ehrlichen Feedbackkultur und einem wertschätzenden Miteinander. Deine Zufriedenheit und Sicherheit sind uns sehr wichtig.

Jedoch gibt es auch einige Herausforderungen in deinem Arbeitsverhalten, insbesondere im Bereich der Einhaltung von Anweisungen und Sicherheitsrichtlinien. Die Unfälle mit den Dienstfahrzeugen sind besorgniserregend und stellen ein erhebliches Risiko für das Team und das Unternehmen dar. Auch der Umgang mit Werkzeugen sollte verbessert werden, um unnötige Kosten zu vermeiden und das Ansehen des Teams bei den Kunden zu stärken.

Wir haben bereits gemeinsam mit deinem Vorgesetzten an Lösungen gearbeitet, darunter Schulungen und Sicherheitstrainings, um das Bewusstsein für Sicherheitspraktiken zu stärken. Darüber hinaus haben wir ein System zur Verfolgung von Werkzeugen eingeführt, um die Verantwortung für die Ausrüstung zu fördern.

Deine Bemühungen werden nicht unbeachtet bleiben. Wenn wir feststellen, dass sich die Beschwerden der Kunden reduzieren und die Sicherheitsstandards verbessert werden, sind wir bereit, dein Gehalt anzupassen. Aber denke daran, bei uns zählen nicht nur finanzielle Anreize. Wir bieten auch andere Vorteile wie kostenloses GYM, Sport, Yoga und die Möglichkeit eines E-Bikes (JOBRAD), um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.

Wir sind immer für einen offenen Austausch bereit und möchten dich ermutigen, bei Fragen oder Anliegen auf uns zuzukommen.

Vielen Dank für dein Feedback, und wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Entwicklung.

Mit freundlichen Grüßen,

Personalabteilung
Human Resources Professional

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

zuerst einmal möchten wir uns bei dir für dein ehrliches und konstruktives Feedback bedanken. Wir haben deine Bewertung zur Kenntnis genommen und sehen darin die Chance, unser Miteinander stetig zu verbessern. Wie wir herauslesen können, bist du vor allem mit der Arbeitsatmosphäre, der Zusammenarbeit in deinem Team und deinem Vorgesetzten unzufrieden gewesen. Dafür möchten wir uns entschuldigen - bei Druckluft Schmitz leben wir eine Unternehmenskultur von flachen Hierarchien, einer ehrlichen Feedbackkultur und einem wertschätzenden Miteinander. Dazu gehört auch, dass der Vorgesetzte sich den Problemen seiner Mitarbeiter annimmt und diese in ihrem Handeln bestärkt.

Zum Thema Weiterbildung gibt es seit Jahren ein festes Programm mit Pflichtschulungen, die wir erfüllen müssen. Ohne diese Schulungen wären wir nicht in der Lage unser Kunden 24/7 zu betreuen. Außerdem ein wesentlicher Punkt unsere QM 9001:2015. Wir sind aber offen für genauere Kritik denn auch wir können mal was falsch verstanden haben. Zögern Sie nicht und schreiben uns gerne.

Zum Thema Arbeitsschutz bei uns und unseren Einsätzen vor Ort, verpflichtet sich Druckluft Schmitz gemäß unserer Arbeitsschutz Zertifizierung ISO 45001:2018 einen anerkannten hohen Standard umzusetzen. Neben dieser Norm verfolgen wir die Richtlinien des Umweltmanagementsystem ISO 14001:2018. Dazu ist ein Teil der GPS gesteuerte Einsatz von unseren Fahrzeugen. Aus Ihren Angaben entnehme ich das Sie vermutlich vor mehr 10 Jahren das Unternehmen verlassen haben, denn jeder Mitarbeiter kann über sein Smartphone via APP sehen, wie er sein Fahrzeug verwendet, das ganz offen und ohne Geheimisse. Ziel soll es sein unnötiger Weg zu vermeiden und somit die Umwelt zu schonen. Es tut uns leid, dass Sie dieses falsch aufgefasst haben.
Geld ist nicht immer alles und es sollte in einem Familienunternehmen nicht die zentrale Rolle spielen. Dieses Unternehmen bieten andere Vorteile und somit auch wir! Hier ein paar Beispiele: kostenloses GYM, Sport, Yoga, oder E-Bikes (JOBRAD) gehören bei uns zu den Dingen wie wir die individuellen Wünsche unserer Mitarbeiter befriedigen.

Gerne kannst du dich für einen näheren Austausch jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

Vielen Dank für das Feedback und alles Gute

Personalabteilung
Human Resources Professional