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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Druckluft Schmitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr darauf geachtet das die Stunden nicht zu viel werden und das Gesetz eingehalten wird.
Ich finde Die Arbeitsatmosphäre Ist mittelmäßig. Das liegt hauptsächlich an den Lagerristen.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach lediglich mangelhaft. Hier wird nur kommuniziert was falsch gelaufen ist.
Meiner Meinung nach existiert Der Kollegenzusammenhalt nur abteilungsinter. Leider nicht abteilungsübergreifend. Meiner Meinung nach gilt von der Geschäftsleitung das man sich gegenseitig in die Pfanne hauen soll.
Das ist teils schon sehr markaber
Ich finde das die Work Life Balance für Monteure nicht existiert.
Von den Arbeitszeiten möchte ich gar nicht erst Anfangen.
Die Kommunikation von drinnen nach draußen und auch der GF ist manchmal schwierig. Informationen werden zu spät weitergegeben oder auch schon mal vergessen. Das ist schade und könnte man dran arbeiten.