Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Work-Life-Balance, Arbeitszeitregelung, Mitarbeiterzeitschrift,
betriebliche Altersvorsorge, gute Arbeitsplatzausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz der Entgelte (ggf. gezahlte Zuschläge?) in den drei Bundesländern (HH; MV, SH), arbeitsmedizinische Vorsorge. Möglichkeit, die versammelten Mitarbeiter ohne Vorgesetzte zu befragen - fehlende Transparenz und Untergrabung der Autorität und Führungskompetenz durch eine ungeeignete Mitarbeiterin des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Teilweise ungeeignete Auswahl der Führungskräfte, z.B. Teamleiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation. Optimale Auswahl der Führungskräfte. Wiederherstellung der Struktur im Sozialmedizinischen Dienst mit Führungskraft in jeder Dienststelle. Optimierung der Kommunikation zwischen den Abteilungen, z.B. Sozialmedizinischer Dienst und Leistungsabteilung. Oft nur durch persönliche Initiativen ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Autoritäre Abteilungsleiterin, westdeutsch überheblich. Mitarbeiterinitiativen wenig aufgeschlossen. GF: häufig wechselnde Prioritäten in den Zielvorgaben, umständliche Umsetzung.
Kommunikation
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Zunehmende Unehrlichkeit nach langjähriger Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Frühes Ermöglichen von Home-Office (schon seit 2014), großzügige Gleitzeitarbeitsregelung.
Vorgesetztenverhalten
Begrüßung durch Lübecker Abteilungsleiterin nach Fusion an Dezernenten aus MV: "Sie kommen aus einem anderen Kulturkreis". Westdeutsche Überheblichkeit. Zu autoritärem Verhalten neigende Vorgesetzte, Vorschlägen der Unterstellten wenig zuneigend.
Interessante Aufgaben
Vertretung der DRV Nord in externen Gremien, z.B. Dozent und Mitarbeit im Beirat der DRV Nord in der Akademie für Sozialmedizin MV, Weiterbildung in Reha-Kliniken.
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche MA.
Umgang mit älteren Kollegen
Einbeziehung ausgeschiedener Kollegen in Teamveranstaltungen, Bezug der Mitarbeiterzeitschrift, Jährliches Alumni-Treffen in den Bundeslandzentralen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, Parkhaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereitstellung von Arbeitsmitteln aus recycelten Materialien, Energieoptimierung, z.B. nur Kaltwasser in Sanitärräumen
Gehalt/Sozialleistungen
Langsames (wie allgemein üblich) an des bundesdeutsche Entgeltniveau.
Image
Schwer zu beurteilen
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung, jährlich 1 x Gesamtweiterbildungsveranstaltung für alle Mitarbeiter der Abteilung