3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Work-Life-Balance, Arbeitszeitregelung, Mitarbeiterzeitschrift,
betriebliche Altersvorsorge, gute Arbeitsplatzausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz der Entgelte (ggf. gezahlte Zuschläge?) in den drei Bundesländern (HH; MV, SH), arbeitsmedizinische Vorsorge. Möglichkeit, die versammelten Mitarbeiter ohne Vorgesetzte zu befragen - fehlende Transparenz und Untergrabung der Autorität und Führungskompetenz durch eine ungeeignete Mitarbeiterin des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Teilweise ungeeignete Auswahl der Führungskräfte, z.B. Teamleiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation. Optimale Auswahl der Führungskräfte. Wiederherstellung der Struktur im Sozialmedizinischen Dienst mit Führungskraft in jeder Dienststelle. Optimierung der Kommunikation zwischen den Abteilungen, z.B. Sozialmedizinischer Dienst und Leistungsabteilung. Oft nur durch persönliche Initiativen ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Autoritäre Abteilungsleiterin, westdeutsch überheblich. Mitarbeiterinitiativen wenig aufgeschlossen. GF: häufig wechselnde Prioritäten in den Zielvorgaben, umständliche Umsetzung.
Image
Schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
Frühes Ermöglichen von Home-Office (schon seit 2014), großzügige Gleitzeitarbeitsregelung.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung, jährlich 1 x Gesamtweiterbildungsveranstaltung für alle Mitarbeiter der Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Langsames (wie allgemein üblich) an des bundesdeutsche Entgeltniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereitstellung von Arbeitsmitteln aus recycelten Materialien, Energieoptimierung, z.B. nur Kaltwasser in Sanitärräumen
Kollegenzusammenhalt
Zunehmende Unehrlichkeit nach langjähriger Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Einbeziehung ausgeschiedener Kollegen in Teamveranstaltungen, Bezug der Mitarbeiterzeitschrift, Jährliches Alumni-Treffen in den Bundeslandzentralen.
Vorgesetztenverhalten
Begrüßung durch Lübecker Abteilungsleiterin nach Fusion an Dezernenten aus MV: "Sie kommen aus einem anderen Kulturkreis". Westdeutsche Überheblichkeit. Zu autoritärem Verhalten neigende Vorgesetzte, Vorschlägen der Unterstellten wenig zuneigend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, Parkhaus
Kommunikation
Zufriedenstellend
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche MA.
Interessante Aufgaben
Vertretung der DRV Nord in externen Gremien, z.B. Dozent und Mitarbeit im Beirat der DRV Nord in der Akademie für Sozialmedizin MV, Weiterbildung in Reha-Kliniken.
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Interessante, herausfordernde Tätigkeit, die ein hohes Maß an Disziplin erfordert, dann aber viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRV Nord durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRV Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRV Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.