45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG Bewertungen
Drykorn
Modevertriebs
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Arbeitsklima, bei der es Spaß macht zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flacher Hierarchie und dadurch dass es ein mittelständiges Unternehmen ist, kann man Dinge vorantreiben und verbessern. Das Arbeiten macht mir insgesamt sehr Spaß und jeder Tag ist für mich eine Herausforderung welche ich dankend annehme!
Verbesserungsvorschläge
Öfters Feedbackgespräche mit Arbeitnehmer führen um sich verbessern zu können. Die Möglichkeit zu haben öfters Home-office zu nehmen und vor allem die Verbesserung der Hardwares.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre in der Abteilung auch Abteilungsübergreifend ist es immer angenehm
Image
Hat außerhalb und innerhalb der Firma ein sehr gutes Standing!
Work-Life-Balance
Es ist schubweise immer stressig bedingt durch den Zyklen der Kollektion, da kommt mal das Privatleben nach hinten... aber die Umstände ist allgemein in der Modebranche nicht explizit bei Drykorn
Karriere/Weiterbildung
Fühle mich hier sehr abgeholt und man hat mir einen Plan vorgelegt wo es hingehen soll. Die Wertschätzung freut mich aber man muss hier Eigeninitiative zeigen, was auch von meiner Seite verständlich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen vergleichend über den Durschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel vor Ort geachtet, dass man möglichst einen kleinen Co2 Fußabdruck hat. Beim Sourcen versucht man sich auch da zu verbessern aber ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt welche auch durch außerbetrieblichen Aktivitäten gestärkt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzter Umgang mit langjährigen Mitarbeiter. Stets für jüngere Kollegen immer eine Anlaufstelle wenn man nicht weiterkommt oder Fragen hat
Vorgesetztenverhalten
in den meisten Abteilungen eine flacher Hierarchie und die Zusammenarbeit macht Spaß
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien sind teilweise veraltet... man könnte die Effizienz durch neuere Hardwares / Softwares deutlich steigern. Pro Argument sind die höhenverstellbaren Tische.
Kommunikation
offene Kommunikation innerhalb der Abteilung.
Gleichberechtigung
Ob männlich oder weiblich, hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
viel Verantwortung im Handeln und man darf eigene Entscheidungen treffen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena NeugebauerHR Manager
Liebe Kolleg:innen,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns riesig, dass dir die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien so gut gefallen – und dass du Spaß daran hast, Dinge voranzubringen!
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern an. Mehr Feedbackgespräche und moderne Arbeitsmittel sind definitiv Themen, an denen wir arbeiten.
Wir freuen uns, dass du mit so viel Motivation dabei bist - schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Lena Neugebauer
(HR Managerin)
Drykorn - pros & cons
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hoher Teamspirit
- gute Angebote für Mitarbeiter (Kantine, Sport, eigener Physio vor Ort)
- flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise schwierige räumliche Situation
- keine Arbeitszeiterfassung
- unflexibel bei Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv. Der Umgang unter den Angestellten ist familiär & auf Augenhöhe.
Image
Im Markt & branchenintern ist das Unternehmen sehr gut besprochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet leider nur auf Eigeninitiative statt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Textilbranche angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein empfinde ich als sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist außerordentlich hoch
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind mit dem Unternehmen gewachsen - hier fehlt es leider an professioneller Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Situation schwankt von Abteilung zu Abteilung sehr. Gutes Equipment, wie höhenverstellbare Schreibtische sind Standard.
Gleichberechtigung
Auf neue Anforderungen im familiären Bereich wird wenig Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt…
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena NeugebauerHR Manager
Liebe Kolleg:innen,
danke für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Teamspirit und die Mitarbeitendenangebote so positiv wahrnimmst und schätzt. Deine Anmerkungen zur fehlenden Arbeitszeiterfassung, der Flexibilität beim Homeoffice und Weiterbildung nehmen wir ernst. Wir sind ständig dabei, uns weiterzuentwickeln und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gerne auf.
Dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt so positiv wahrgenommen werden, freut uns besonders. Wir werden uns bemühen, auch in den angesprochenen Bereichen weiter zu verbessern.
Es ist toll, Dich in unserem Team zu wissen!
Herzliche Grüße
Lena Neugebauer
(HR Managerin)
Tolles Praktikum - Schöne und lehrreiche Zeit !
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum hatte ich eine sehr schöne Zeit bei Drykorn und konnte viel dazulernen. Durch interessante, vielseitige Aufgaben und den herzlichen Umgang war es für mich das perfekte Praktikum. Ich würde mich immer wieder für Drykorn entscheiden und ein Praktikum hier auf alle Fälle weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Drykorn habe ich als sher positiv empfunden. Der Umgang miteinander ist herzlich und zuvorkommend. Auch als Praktikantin habe ich mich integriert und wertgeschätzt gefühlt.
Image
Ich habe das Image als top wahrgenommen, sowohl nach Außen als auch nach Innen. :)
Work-Life-Balance
Für ein Pflichtpraktikum war die Work-Life-Balance meiner Meinung nach gut. Die Arbeitszeiten haben für mich persönlich gepasst. Ich hatte genug Urlaubstage, die ich mir einfach und unkompliziert nehmen konnte. Krankmeldung war auch kein Problem. Home Office war für mich als Praktikantin nicht möglich. Ich musste selten länger bleiben und konnte mir meine Arbeitszeit in Abstimmung mit meinen Vorgesetzten relativ flexibel aufteilen.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen meines Praktikums konnte ich mich sowohl persönlich als auch fachlich gut weiterentwickeln. Ich habe viel dazugelernt und tolle Leute kennengelernt. Für mein anstehendes Masterstudium im Bereich Mode hat mir das Praktikum jetzt schon weitergeholfen !
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für ein Pflichtpraktikum (meinen Erfahrungen nach) absolut zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammehalt war super. Das Team hat mich schnell gut aufgenommen, Mittagspausen wurden immer zusammen verbracht und auch so habe ich mich immer gefreut den Arbeitsalltag mit meinem Team zu teilen. Auch Abteilungsübergreifend habe ich menschlich nur positive Eindrücke bekommen. Außerdem wurden Crew-Days und andere Veranstaltungen angeboten, durch die man auch außerhalb der Arbeitszeiten bonden konnte. Ich werde meine Kollegen vermissen und bin deswegen vor allem in dieser Hinsicht sehr dankbar für meine Zeit bei Drykorn.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer 1A verhalten. Mit Respekt, auf Augenhöhe, und es gab stets Lob oder konstruktives Feedback. :)
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es bei Drykorn gute Voraussetzungen für schnelle und einfache Kommunikation. In meiner Abteilung gab es wöchentlich fixe Meetings um sich auszutauschen und auf dem Laufenden zu halten. Ich konnte immer auf meine Kollegen zugehen und Fragen stellen, wenn ich Hilfe gebraucht habe. Trotzdem kam es öfter vor, dass gewisse Dinge nicht klar oder transparent genug kommuniziert wurden (z.B. Aufgabenpriorität, Aufgabenteilung, ...). Als Praktikantin hat mich das zeitweise etwas verunsichert und mir das Gefühl gegeben, dass meine Aufgaben nicht immer optimal abgestimmt waren.
Interessante Aufgaben
Durch meine Aufgaben habe ich einen super Einblick in die Branche und Prozesse eines Modeunternehmens bekommen. Ich durfte innerhalb meiner Abteilung mehreren Kollegen zuarbeiten und hatte somit auch immer Abwechslung und Vielseitige Aufgaben. Mir wurde schnell Verantwortung übergeben und auch mit wichtigeren Dingen vertraut. Nur zwischendurch gab es in meiner Praktikumszeit ein paar Wochen in denen die Arbeit sehr monoton war; war einer Prozessumstellung geschuldet und hat sich zum Glück wieder geändert !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena NeugebauerHR Manager
Liebe ehemalige Praktikant:innen,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die netten Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast und wertvolle Erfahrungen sammeln konntest. Besonders freut uns, dass du dich im Team so wohlgefühlt hast – der Zusammenhalt und der herzliche Umgang sind uns wirklich wichtig.
Danke auch für deine Anmerkungen zur Kommunikation. Wir nehmen das gerne auf und arbeiten daran, dass wir uns in diesem Punkt weiter verbessern können.
Wir wünschen dir viel Erfolg für dein Masterstudium und alles Gute für deine weitere Karriere!
Wenn du mal wieder bei uns vorbeischauen möchtest, bist du jederzeit herzlich willkommen.
Herzliche Grüße
Lena Neugebauer
(HR Managerin)
Eine wertschätzende Firma für individuelle Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre sehr und freue mich ein Teil dieses großartigen Teams zu sein
Image
Das Image unseres Unternehmens ist durchweg positiv und ich bin stolz ein Teil dessen zu sein.
Work-Life-Balance
Ich bin äußerst zufrieden mit der Work-Life-Balance, die unser Unternehmen bietet. Es gibt zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Gutes Essen, Sport und Physioanwendungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Informationen über Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten transparenter und regelmäßiger kommuniziert werden, dies könnte dem Mitarbeiter helfen, informierte Entscheidungen über berufliche Entwicklungen zu treffen
Gehalt/Sozialleistungen
neben dem Grundgehalt bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsleistungen, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss beim Essen u.v.m.
Es gibt aber noch Raum für Verbesserungen bei der Gehaltsgleichstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin beeindruckt von dem sozialen und Umweltbewusstsein unseres Unternehmens. Die engagierten Maßnahmen und das nachhaltige Handeln zeigen, dass die Firma ihre Verantwortung sehr ernst nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit und tragen dadurch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Team unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen, bei fachlichen Fragen oder persönlichen Anliegen. Dieses schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin sehr beeindruckt von der Art und Weise, wie unser Unternehmen ältere Menschen wertschätzt. Es wird großen Wert drauf gelegt, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, gleichermaßen respektiert und gefördert werden.
Es gibt im Umgang jüngerer Kollegen mit älteren Kollegen positive Erfahrungen, jedoch auch Raum für Verbesserungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr angenehm. Man wird von ihnen gesehen und es entsteht ein Familiäres Gefühl. Ich bin sehr glücklich, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem das Vorgesetztenverhalten so vorbildlich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Firma legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter in einer angenehmen und unterstützenden Umgebung arbeiten.
Ergonomische Möbel, ausreichend Tageslicht, höhenverstellbare Schreibtische u.v.m.
Kommunikation
Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation in unserem unternehmen.
Es wird großen Wert drauf gelegt seine Meinung zu äußern und sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in der Firma eine Selbstverständlichkeit. Ich persönlich schätzte die Vielfalt im Team sehr.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich in der Firma ist sehr abwechslungsreich, was mir persönlich sehr gefällt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena NeugebauerHR Manager
Liebe Kolleg:innen,
vielen Dank für Deine positive und konstruktive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Dein Lob bezüglich unserer Zusatzleistungen, des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie des Vorgesetztenverhaltens macht uns stolz und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wir nehmen auch Deine Anregungen zur Verbesserung der Transparenz in der Karriere- und Weiterbildungsinformation ernst und werden daran arbeiten, dies zu optimieren.
Vielen Dank, dass Du ein wertvoller Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Lena Neugebauer
(HR Managerin)
Herzliches Unternehmen das viel Wert auf seine Mitarbeiter legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hierarchie für schnelle Entscheidungen
-Hoher Teamzusammenhalt
-Familiäres Arbeiten
-Tolle Angebote für Mitarbeiter
-Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Wertschätzung für die Arbeit
-Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Homeoffice
-Räumliche Gegebenheiten (zu wenig Rückzugsmöglichkeiten und Ruhe beim Arbeiten)
Verbesserungsvorschläge
-Aktiv Beurteilungsgespräche (zB einmal im Jahr) innerhalb der Abteilung fördern -> Feedback ist wichtig um sich persönlich weiterzuentwickeln, nicht nur fachlich
-Feedbacks von Mitarbeitern an Vorgesetzte ermöglichen (z.B über anonyme Umfragen), so kann man sich auch als Führungskraft persönlich weiterentickeln
-Flexibler sein, was Homeoffice angeht - es ist gut, dass es einen Tag in der Woche gibt an dem alle im Büro sein sollen, aber es wäre schön die Freiheit zu haben anhand der Arbeitsinhalte entscheiden zu können, ob man einen weiteren Tag im Homeoffice planen möchte (das muss auch nicht jede Woche der Fall sein)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und persönliche Atmosphäre. Man wird sehr herzlich empfangen und direkt am ersten Tag innerhalb der Abteilungen vorgestellt. Man bekommt Wertschätzung und Respekt für seine Arbeit und man merkt wie wichtig den Mitarbeitern die Marke selbst ist, man identifiziert sich damit und ist stolz darauf Teil der Gemeinschaft zu sein. Die Du Kultur trägt dazu bei, das man sich sofort dazugehörig fühlt.
Image
Positives Image, es wird viel für das Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre getan. Die Mitarbeiter sind sehr dankbar dafür.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, man könnte sich überlegen eine Zeiterfassung einzuführen um ggf Überstunden oder Minusstunden besser im Blick zu haben und ausgleichen zu können, gerade durch das saisongebundene Arbeiten in der Branche hat man so alles im Blick. Außerdem wäre es schön, wenn es die Möglichkeit geben würde mehr Homeoffice zu arbeiten. Je nach To Do brauche ich Ruhe bei der Bearbeitung und in einem Großraumbüro ist das leider nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden, anhand eines neuen Tools werden auf Nachfrage Schulungen angeboten. Ich habe dieses Tool auch selbst schon in Anspruch genommen, für meine Zwecke war es allerdings nicht das Richtige. Auch Karriere ist möglich, man muss sich aber im Klaren sein, das es sich um ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien handelt und die Möglichkeiten des Aufsteigens begrenzter sind, als in großen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen macht wahnsinnig viel für seine Mitarbeiter. Es gibt einen Physiotherapeuten, der bezuschusst wird. Eine Kollegin bietet immer wieder Pilates Stunden an und wir haben regelmäßig (sportliche) Freizeitevents zu denen man sich anmelden kann und die vom Unternehmen gesponsert werden. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, die jedes Jahr von einer anderen Abteilung mit einem Motto geplant wird und auf die sich alle freuen. Einmal im Monat werden alle Mitarbeiter von der GF zum Veganen Mittagessen eingeladen. Hier werden auch die neuen Kollegen offiziell vorgestellt.
Gehalt ist vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
6 von 5 Sternen. Es gibt eine eigene Abteilung, die sich damit beschäftigt und immer wieder mit neuen Innovationen im Intranet alle Kollegen informiert. Noch dazu gibt es Verkäufe, bei denen beschädigte Teile für einen kleinen Betrag gekauft werden können und nicht einfach entsorgt werden. Der Erlös wird immer gespendet.
Kollegenzusammenhalt
6 von 5 Sternen. Der Kollegenzusammenhalt ist unfassbar hoch. Innerhalb der Abteilung hilft man sich in jeder Situation und packt mit an. Aber auch außerhalb der eigenen Abteilung bekommt man immer Hilfe und eine Antwort auf Fragen. Hier können aus Kollegen Freunde werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr respektvoll und mit hoher Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Auf Anfrage ist es möglich einen höhenverstellbaren Schreibtisch, oder mehr Equipment was Bildschirme und dergleichen angeht zu bekommen. Dennoch wäre es schön mehr Besprechungsräume oder Boxen für Teams Calls zu haben.
Kommunikation
Durch das Intranet wird man über alles was im Unternehmen passiert informiert, zusätzlich gibt es über Jira innerhalb der Projekte, denen man angehört, die Möglichkeit über den aktuellen Stand informiert zu werden. Innerhalb der Abteilungen gibt es wöchentliche Teammeetings und auf Nachfrage auch persönliche Update Termine mit dem Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ist an für sich gegeben, trotzdem gibt es manchmal Situationen in denen man merkt, dass es Kollegen mit Sonderregelungen oder Bevorzugung gibt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich macht mir sehr viel Spaß, er ist vielfältig und bietet immer wieder neue Möglichkeiten Erfahrung zu sammeln und mich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena NeugebauerHR Manager
Liebe Kolleg:innen,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und den Teamzusammenhalt sowie die familiäre Atmosphäre schätzt.
Deine Hinweise und Verbesserungsvorschläge sind uns sehr wichtig. Wir werden sie sorgfältig prüfen und daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns an einem noch besseren Arbeitsumfeld arbeitest.
Herzliche Grüße
Lena Neugebauer
(HR Managerin)
Ein Unternehmen mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatt für Kleidung
- Zuschuss für Kantine und Getränke
Verbesserungsvorschläge
- Die Arbeitsteilung könnte etwas konsequenter sein.
- In manchen Bereichen könnte man mutiger sein und etwas Neues/Eigenes ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut.
Image
Insgesamt gut
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice in der Woche ist möglich. Bei dringenden Terminen (Handwerker etc.) auch kurzfristig.
Die Urlaubsplanung ist in der Regel unkompliziert. Manchmal muss man ein Paar Mal nachfragen bis der Urlaub freigegeben wird aber in der Regel wird es freigegeben.
Die Arbeitszeiten sind normal. Überstunden waren bei mir eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für mich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist hoch. Man achtet sehr darauf, wo man produziert, welche Rohstoffe man verwendet etc. Das Unternehmen betreibt eigene Solaranlagen auf dem Dach und deckt damit zum Teil den Eigenbedarf. Ladesäulen für e-Fahrzeuge können von allen genutzt werden.
Umweltbeauftragte recherchieren und entwickeln neue Möglichkeiten wie das Unternehmen sich weiter verbessern kann bzgl. Recycling, CO2-Fußabdruck, Prozesse im Unternehmen etc. Es wird auch darauf geachtet in der Kommunikation transparent und ehrlich zu sein. Man versucht so gut es im Moment möglich ist nachhaltig zu sein aber es wird auch offen gesagt, dass man es noch nicht ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen meistens gut. Hin und wieder machen die Abteilungen selbst Teamevents. Vom Unternehmen werden für alle Mitarbeitenden mehrmals im Monat verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind meistens schon seit vielen Jahren im Unternehmen und werden aus meiner Sicht geschätzt. Der Umgang ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist grundsätzlich gut. In Konfliktsituationen bemüht man sich um eine Lösung. Die Entscheidungen bei manchen Projekten waren für mich aber nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Die Technik ist auf einem guten Stand. In vielen Räumen gibt es eine Klimaanlage. Tische sind in vielen Abteilungen höhenverstellbar.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich in Ordnung. Im Intranet werden viele Infos geteilt und jeder kann selbst Beiträge erstellen. Wöchentliche Meetings sind üblich. Einmal im Monat gibt es bei einem gemeinsamen Mittagessen Updates von der Geschäftsführung über neue Mitarbeiter etc.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann, ist die Gleichberechtigung einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir überwiegend gut gefallen. Sie waren in meiner Abteilung abwechslungsreich und vielfältig. Ich konnte in vielen Bereichen mitwirken.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena NeugebauerHR Manager
Liebe ehemalige Kolleg:innen,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du viele positive Aspekte in deiner Zeit bei uns erlebt hast, insbesondere das kollegiale Umfeld, die Arbeitszeiten und die angebotenen Mitarbeiterbenefits.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Die konsequentere Arbeitsteilung und der Mut zu innovativen Ansätzen sind wichtige Punkte, die wir gerne weiterverfolgen werden.
Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und unsere Bemühungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrgenommen hast. Auch der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die Wertschätzung älterer Mitarbeitenden sind für uns zentrale Werte, die wir stets fördern möchten.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft!
Herzliche Grüße
Lena Neugebauer
(HR Managerin)
nettes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sportlichen Möglichkeiten die von der Firma gefördert werden, immer ansprechbar bei Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für mich persönlich gibt es nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
höhenverstellbare Schreibtische für jeden Arbeitsplatz der es möchte
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische wären an jeden Arbeitsplatz top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Drykorn for beautiful people" ist nichts weiter als ein Marketingslogan, "beautiful" ist an dem Arbeitgeber wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und ein vertrauen geprägtes Betriebsklima sind Fremdwörter
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, die Realität sagt etwas ganz anderes.
Work-Life-Balance
Auf Familiensituationen oder private Belange wird keinerlei Rücksicht genommen. Es wird alles von einem abverlangt, aber nur bei den "Lieblingen des Chefs" wird auch etwas zurück gegeben. Die haben alle Freiheiten der Welt...
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal durch die Firma gefördert oder weitergebildet worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay für die Modebranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf den Klimaschutz geachtet und sich um verschiedene Maßnahmen bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen kann ich nichts negatives sagen, die sind tatsächlich top.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen sind aktuell sehr unzufrieden und enttäuscht, da sich noch das Drykorn von damals kennen...
Vorgesetztenverhalten
Mein "Vorgesetzter" trägt vielleicht den Titel, aber weder die Persönlichkeit noch die Einstelllung entsprachen einer Führungskraft. Habe noch nie zuvor ein so unterirdisches Verhalten erlebt.
Arbeitsbedingungen
IT nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Ein offener Austausch vom Vorgesetzten fand viel zu selten statt. Hin und wieder wendet sich der Inhaber vor versammelter Mannschaft an seine Mitarbeiter, aber hierbei handelt es sich definitv um kein strategisches all-hands, sondern eher um das Vorsteller neuer Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Mütter und ältere Mitarbeiter werden diskriminiert. Aufstiegschancen gibt es scheinbar nur für Männer.
Interessante Aufgaben
Da die Teams eher klein sind und immer Not am Mann ist, wird man in viele verschiedene Projekte und Aufgaben eingebunden.
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Mehr als nur ein Job - eher Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen, Produkt, Vorgesetzte, Teamgedanke, kurze Entscheidungswege, Liebe zur Brand
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang.
Kollegenzusammenhalt
Lobenswert
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege - gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und familäre Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsklima und die Wertschätzung, welche jeder einzelne entgegen gebracht bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drykorn Modevertriebs durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 91% der Bewertenden würden Drykorn Modevertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drykorn Modevertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.