Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG Logo

Drykorn 
Modevertriebs 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score52 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drykorn Modevertriebs
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Drykorn Modevertriebs
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

DRYKORN FOR BEAUTIFUL PEOPLE

Wer wir sind

1996 gegründet, hat sich DRYKORN innerhalb weniger Saisons zu einem internationalen Modelabel entwickelt, das Nachhaltigkeit im Zeitgeist und hoher Qualität prägen will, das ikonische Pieces schafft, die auch noch nach Jahren begehrlich sind. Mode, bei der es nicht um höher, schneller, weiter geht, sondern die Persönlichkeit der Träger:innen betont und umschmeichelt.

Was bedeutet „FOR BEAUTIFUL PEOPLE“?

„BEAUTIFUL“ definiert nichts Stereotypes oder Profanes, nichts Aufgesetztes oder Prätentiöses.

„BEAUTIFUL“ greift die Individualität, Persönlichkeit, Vielfalt und Kreativität eines jeden Menschen auf. Es ist die geistige, seelische und charakterliche Schönheit, für die wir als DRYKORN unsere Mode kreieren. Eine innere Schönheit, die in einer Leidenschaft, einem Hobby oder einer Passion Ausdruck findet, die immer dann zum Vorschein kommt, wenn sich eine Person so kleiden und geben kann, dass sie sich in ihrer eigenen Haut wohlfühlt.

„BEAUTIFUL“ beschreibt somit kein festgefahrenes Verständnis, sondern unterliegt der individuellen Definition jedes einzelnen Menschen.

WE ENCOURAGE PEOPLE TO FIND THEIR INDIVIDUAL DEFINITION OF INNER & OUTER BEAUTY

Produkte, Services, Leistungen

Unser Verständnis von Mode ist nicht das einer ressourcenintensiven Fast Fashion. Wir wollen eine nachhaltige Interpretation von Mode im zeitgenössischen Kontext gestalten, die qualitativ hochwertig ist und ikonische Stücke schafft, die auch in den nächsten Jahren noch perfekt tragbar sind. Mode, bei der es nicht um höher, schneller, weiter geht, sondern darum, die Persönlichkeit der Träger:innen zu unterstreichen und ihr zu schmeicheln.

Wir wollen den Menschen den Mut geben, sich so zu präsentieren, wie sie sein wollen.

Unsere Kleidung soll ihnen dabei helfen, Selbstvertrauen zu gewinnen, damit sie ihre innere Schönheit nach außen tragen können.

Denn: Wahre Schönheit ist nachhaltig, wahre Schönheit ist inklusiv. Deshalb setzen wir uns für ein Verständnis von Schönheit ein, das nachhaltig ist und niemanden ausgrenzt. Wir wollen mit unserer Mode die Gesellschaft öffnen und uns für mehr Individualität, Freiheit und Vielfalt einsetzen. Schönheit umfasst eine Reihe von körperlichen Einschränkungen und Körperformen, verschiedene Geschlechtsidentitäten und sexuelle Orientierungen und vieles mehr. Mit dieser Definition von Schönheit wollen wir mit bisherigen Konventionen brechen. Schließlich ist Schönheit überall zu finden und nicht auf ein ideales Aussehen beschränkt.

Perspektiven für die Zukunft

Ethics in Aesthetics

In unserem Modeunternehmen sind wir nicht nur von ästhetischer Schönheit inspiriert, sondern auch von einem tiefen Engagement für Nachhaltigkeit und ethische Prinzipien. "Ethics in Aesthetics" sind für uns mehr als nur Worte – es ist ein Versprechen, ästhetische Entscheidungen stets mit einem starken ethischen Kompass zu lenken.

In den kommenden Jahren werden wir weiterhin unsere kreative Energie darauf verwenden, ästhetische Innovationen voranzutreiben, die unsere Kund:innen inspirieren und gleichzeitig unseren Werten treu bleiben.

Wir freuen uns auf Teammitglieder, die gemeinsam mit uns eine Zukunft gestalten, die von Schönheit, Nachhaltigkeit und Ethik geprägt ist.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • KantineKantine
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Was Drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • In unserer DRYKORN-Familie erwarten dich 180 Mitglieder, die sich darauf freuen, dich willkommen zu heißen und mit dir zusammenzuarbeiten
  • Als Mitarbeitende von DRYKORN kannst du von attraktiven Angeboten und Rabatten profitieren, die speziell für dich bereitstehen
  • Wir organisieren regelmäßig spektakuläre Events und Partys für unsere Mitarbeitende, damit du dich nicht nur beruflich, sondern auch sozial bei uns wohlfühlst
  • Nutze die digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere DRYKORN Academy, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln.
  • Jeden Monat veranstalten wir einen speziellen Veggie-Tag, an dem sich die gesamte DRYKORN-Familie zum gemeinsamen Essen trifft und austauscht
  • Zusätzlich zu den Vergünstigungen bieten wir eine Vielzahl großartiger Mitarbeitendenleistungen an, darunter Yoga, Crossfit, Functional Movement und vieles mehr, um dein Leben noch schöner zu gestalten
  • Bei DRYKORN hast du die Möglichkeit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der du deine Persönlichkeit entfalten, dich weiterentwickeln und vollständig du selbst sein kannst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Besonderheit, für DRYKORN zu arbeiten, liegt in unserer Gemeinschaft. Hier herrscht nicht nur ein respektvoller Umgang miteinander, sondern wir formen gemeinsam eine inspirierende und produktive Arbeitsumgebung. Als ein großes Team arbeiten wir täglich Hand in Hand, um herausragende Produkte zu schaffen. Diese Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der engen Zusammenarbeit fördert nicht die berufliche Entwicklung, sondern stärkt jeden Einzelnen in seinem persönlichen Wachstum. Bei DRYKORN sind wir nicht nur Kolleg:innen, sondern eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt, motiviert und weiterbringt.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns ist für jeden etwas dabei – von Schüler:innen und Student:innen bis hin zu Fach- und Führungskräften. Schau gerne auf unsere Karriereseite vorbei, um unsere aktuellen Ausschreibungen zu entdecken!

Falls keine unserer aktuellen Stellenausschreibungen deinen Interessen entspricht, freuen wir uns immer über Initiativbewerbungen von motivierten Talenten. Zeige uns dein Können und sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz unkompliziert zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Drykorn Modevertriebs GmbH & Co. KG.

  • Lena Neugebauer
    HR Managerin
    L.Neugebauer@Drykorn.com

    Saskia Brand
    HR Managerin und Assistenz der Geschäftsführung
    S.Brand@Drykorn.com

  • Wir glauben fest daran, dass Diversität, unterschiedliche Ideen und Blickwinkel uns nach vorne bringen. Dein Lebenslauf muss nicht aalglatt sein – wir mögen Ecken und Kanten. Auch Umwege prägen Deinen Charakter. Du solltest einfach lieben was Du tust. Denn das tun wir auch.

  • Sei du selbst! Jeder einzelne unserer über 180 Mitarbeitenden ist einzigartig, und das ist etwas, das wir hier bei DRYKORN sehr schätzen. Wir lieben es, wenn Menschen authentisch sind.

    Nimm auch du deine Chance wahr, uns von DRYKORN besser kennenzulernen. Das Gespräch ist eine Gelegenheit für beide Seiten, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen - du solltest genauso von uns überzeugt sein wie wir von dir. Also ergreife diese Chance und lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen!

  • Gerne kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen.

  • Wir möchten, dass du dich bei uns wohl und gut aufgehoben fühlst! Deshalb legen wir großen Wert auf eine entspannte Gesprächsatmosphäre, in der auch immer ein Lachen willkommen ist.

    Um herauszufinden, ob wir beruflich gut zusammenpassen, führen wir gerne zunächst ein lockeres Kennenlerngespräch. Dabei ist uns wichtig, dass sowohl du als Bewerber:in als auch wir als Unternehmen ein gutes Gefühl füreinander entwickeln können.

    Wenn wir feststellen, dass deine Erwartungen und Vorstellungen mit unseren übereinstimmen, laden wir dich herzlich zu einem Probearbeitstag ein. Dabei hast du die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen kennenzulernen und ein Verständnis für deinen künftigen Aufgabenbereich zu gewinnen.

    Uns ist wichtig, dass du dich bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlst und ein klares Bild von deinem potenziellen Arbeitsumfeld bekommst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rundum hatte ich eine sehr schöne Zeit bei Drykorn und konnte viel dazulernen. Durch interessante, vielseitige Aufgaben und den herzlichen Umgang war es für mich das perfekte Praktikum. Ich würde mich immer wieder für Drykorn entscheiden und ein Praktikum hier auf alle Fälle weiterempfehlen!
Bewertung lesen
Flacher Hierarchie und dadurch dass es ein mittelständiges Unternehmen ist, kann man Dinge vorantreiben und verbessern. Das Arbeiten macht mir insgesamt sehr Spaß und jeder Tag ist für mich eine Herausforderung welche ich dankend annehme!
Bewertung lesen
- hoher Teamspirit
- gute Angebote für Mitarbeiter (Kantine, Sport, eigener Physio vor Ort)
- flache Hierarchien
Bewertung lesen
-Flache Hierarchie für schnelle Entscheidungen
-Hoher Teamzusammenhalt
-Familiäres Arbeiten
-Tolle Angebote für Mitarbeiter
-Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Wertschätzung für die Arbeit
-Soziales Engagement
- Kollegen
- Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatt für Kleidung
- Zuschuss für Kantine und Getränke
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- teilweise schwierige räumliche Situation
- keine Arbeitszeiterfassung
- unflexibel bei Homeoffice
Bewertung lesen
-Umgang mit Homeoffice
-Räumliche Gegebenheiten (zu wenig Rückzugsmöglichkeiten und Ruhe beim Arbeiten)
für mich persönlich gibt es nichts schlechtes
Bewertung lesen
Leider kaum / kein Homeoffice, keine klaren Mitarbeitergespräche / Feedback an die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Home Office Regelung, Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Aktiv Beurteilungsgespräche (zB einmal im Jahr) innerhalb der Abteilung fördern -> Feedback ist wichtig um sich persönlich weiterzuentwickeln, nicht nur fachlich
-Feedbacks von Mitarbeitern an Vorgesetzte ermöglichen (z.B über anonyme Umfragen), so kann man sich auch als Führungskraft persönlich weiterentickeln
-Flexibler sein, was Homeoffice angeht - es ist gut, dass es einen Tag in der Woche gibt an dem alle im Büro sein sollen, aber es wäre schön die Freiheit zu haben anhand der Arbeitsinhalte entscheiden zu können, ob man ...
- Die Arbeitsteilung könnte etwas konsequenter sein.
- In manchen Bereichen könnte man mutiger sein und etwas Neues/Eigenes ausprobieren.
Öfters Feedbackgespräche mit Arbeitnehmer führen um sich verbessern zu können. Die Möglichkeit zu haben öfters Home-office zu nehmen und vor allem die Verbesserung der Hardwares.
Bewertung lesen
höhenverstellbare Schreibtische für jeden Arbeitsplatz der es möchte
Bewertung lesen
- Flexiblere, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle anbieten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Drykorn Modevertriebs ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Positives Image, es wird viel für das Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre getan. Die Mitarbeiter sind sehr dankbar dafür.
5
Bewertung lesen
Ich habe das Image als top wahrgenommen, sowohl nach Außen als auch nach Innen. :)
5
Bewertung lesen
Im Markt & branchenintern ist das Unternehmen sehr gut besprochen
4
Bewertung lesen
Hat außerhalb und innerhalb der Firma ein sehr gutes Standing!
5
Bewertung lesen
Das Image unseres Unternehmens ist durchweg positiv und ich bin stolz ein Teil dessen zu sein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drykorn Modevertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Informationen über Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten transparenter und regelmäßiger kommuniziert werden, dies könnte dem Mitarbeiter helfen, informierte Entscheidungen über berufliche Entwicklungen zu treffen
3
Bewertung lesen
Weiterbildung findet leider nur auf Eigeninitiative statt
3
Bewertung lesen
Ich bin lange Jahre im Unternehmen und habe noch keine Weiterbildung bekommen, auch nicht auf Nachfrage.
1
Bewertung lesen
Nur im Ausnahmefall .. leider wurden einige motivierte Kollegen hingehalten oder vertröstet.
1
Bewertung lesen
Nicht einmal durch die Firma gefördert oder weitergebildet worden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Drykorn Modevertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Drykorn Modevertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Drykorn Modevertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Drykorn Modevertriebs als eher modern.
Anmelden