Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drykorn Modevertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Kommunikation innerhalb der Abteilung.
guter Zusammenhalt welche auch durch außerbetrieblichen Aktivitäten gestärkt werden
Es ist schubweise immer stressig bedingt durch den Zyklen der Kollektion, da kommt mal das Privatleben nach hinten... aber die Umstände ist allgemein in der Modebranche nicht explizit bei Drykorn
in den meisten Abteilungen eine flacher Hierarchie und die Zusammenarbeit macht Spaß
viel Verantwortung im Handeln und man darf eigene Entscheidungen treffen
Super Atmosphäre in der Abteilung auch Abteilungsübergreifend ist es immer angenehm