14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In dieser Firma bekommt man weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Absage. Bewerber sind Humankapital
Bewerber/inHat sich 2022 bei DS Smith Paper Deutschland GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Papiermachermeister beworben.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierte Eingangsbestätigung und Absage bei ablehnen von Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG in Erlensee als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting nach Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DS Smith Paper Deutschland GmbH in Aschaffenburg / Bayern als IT Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatisierte Empfangsbestätigung wäre wohl das Mindeste. Eine Reaktion auf Nachfrage ebenso. Sich als Unternehmen einfach gar nicht zu melden, ist ein absolutes no-go. Es ist mir Schleierhaft wie man in Zeiten von Fachkräftemangel so mit einem Bewerber umgehen kann.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Schneller und intensiver Bewerbungsprozess der positiv in Erinnerung bleibt
Bewerber/inHat sich 2021 bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG in Erlensee als Trainee Packaging Graduate Program beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern vorab mehr Informationen bereitstellen, vor allem sobald ein engerer Kreis gefunden wurde. Klare Kommunikation über die Ausbildung (Ausmaß, Inhalt), zu erwartende Aufgaben/Bereiche und welche Stellen im Anschluss möglich sind. Die Arbeitserfahrung von Bewerbern berücksichtigen und in der Vertragsgestaltung dementsprechend flexibler agieren hinsichtlich Länge und Gehalt. Mehr Abstimmung zwischen Interimsmanager und Head Office.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen in Verbindung zu Werten (Verhaltensfragen, tell me about a situation in which you faced difficult problems and how did you overcome it, etc)
- Fachliche Fragen, bisherige Erfahrung, Fragen zur Präsentation
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Null Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei SCA Packaging + Display Hanau GmbH & Co. KG in Hanau als Teamleader Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung austauschen oder besetzen
8 Wochen nach der automatisierten Bestätigung keine Reaktion - unprofessionell!
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Arbeitet hier jemand in HR?
Bewerber/inHat sich 2019 bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG in Pulheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Mitte April meine Bewerbungsunterlagen eingereicht und eine automatische Eingangsbestätigung bekommen.
Heute schreiben wir Ende Juni und von dieser Firma ward nichts mehr gehört.
Das ist leider nicht mehr zeitgemäß!
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Nach einem Dreivierteljahr kam eine Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ds smith arenshausen in Arenshausen als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Dreivierteljahr und mehrmaligem Nachfragen meinerseits kam eine Standardabsage. Das Bewerbermanagement sollte deutlich gesteigert werden.
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Keine Reaktion nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei DS Smith Packaging DACH (ex SCA Packaging) in Mannheim als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsgespräch eine Unverschämtheit
Bewerber/inHat sich 2017 bei DS Smith Packaging DACH (ex SCA Packaging) in Mannheim als Operational Areal Manager Süd beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das schlechteste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte. Ich kann den Betrieb auf keinen Fall empfehlen.
Das Gespräch ging ca. 15 Minuten. Man hatte den Eindruck dass im Vorfeld schon feststand, dass ein interner Mitarbeiter die Stelle bekommt. Die Gesprächspartner haben sich entsprechend geäußert.
Einer der beiden Gesprächspartner hatte einen anderen Termin und verabschiedete sich nach 5 Minuten.
Der letzte der beiden zeigte dann noch eine kurze Firmenpräsentation, nach 15 Minuten war alles vorbei. Und das bei einer Anreise von insgesamt 354 km.
Bewerbungsfragen
- Das hat nicht interessiert, da schon feststand dass die Stelle intern vergeben wird.
- Nur Fragen zum Werdegang aber nicht detailliert.
- Keine
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Jobs die es gar nicht gibt
Bewerber/inHat sich 2017 bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG in Pulheim als Leiter Design Center beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Januar wurde "diese Stelle" Leiter Design Center ausgeschrieben. Die Ausschreibung verlängert bzw neu ausgeschrieben und schaut man heute nach 6 Monaten nach ist sie schon wieder neu ausgeschrieben bis derzeit Ende Juli 2017.
Entweder gibt es die Stelle nicht oder es besteht kein Bedarf sie zu besetzen, gleichwohl will man sich den Bewerberpool offen halten.
Bewerber sollten einen großen Bogen um solche Firmen machen.
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