Wer motiviert ist, sich in einer flachen Hierarchie eigenständig in neue Themen einzuarbeiten, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Kommunikation
In kleiner Runde läuft die Kommunikation super. Firmenweit besteht hingegen Verbesserungspotenzial. Für einige Informationen muss unnötig nachgeforscht werden. Dazu muss erwähnt werden, dass dieses Problem ohne das Wachstum der vergangenen Jahre verbunden mit coronabedingtem dauerhaften Homeoffice wohl nicht bestünde.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher keinen schlechten Umgang oder Lästereien erlebt. Wenn ein Kollege Hilfe benötigt, wird diese in der Regel trotz teilweise sehr hoher Auslastung sofort geleistet.
Work-Life-Balance
Hier wird eine gewisse Flexibilität geboten und gefordert. Die Arbeitsauslastung kann phasenweise mal höher und mal niedriger ausfallen. Die individuelle Umsetzung obliegt dem Einzelnen. Schlussendlich zählt die Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts negatives erlebt. In der Regel wird schnell das "Du" angeboten. Die Vorgesetzten haben auch für unerfahrene Mitarbeiter ein offenes Ohr und nehmen sich die entsprechende Zeit.
Interessante Aufgaben
Dass dieser Punkt sehr subjektiv ist, versteht sich von selbst. Innerhalb des Unternehmens wird ein Spektrum an Aufgaben bearbeitet. Man ist bemüht, den Mitarbeitern bei deren Verteilung entgegen zu kommen.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen oder Geringschätzungen habe ich bisher nicht erlebt. Dass der Frauenanteil deutlich niedriger ausfällt, dürfte mit dem Interesse an behandelten Themen zusammenhängen. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, den Mitarbeitern ein großes Angebot an Hardware für den Homeoffice-Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Die aktuellen Lieferschwierigkeiten der Hersteller stehen dem aber im Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier habe ich nichts negatives erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und wird regelmäßig verhandelt. Wer Wert auf besonders großzügige Regelungen bei Firmenwagen, Diensthandys und internen Events legt, wird vermutlich enttäuscht.
Image
Das Unternehmen wird von Kunden und Partnern aufgrund der Qualität seiner Leistungen erheblich geschätzt. Mitarbeiter von Kunden finden außergewöhnlich häufig lobende Worte für die Projektdurchführung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen stellt auch Mitarbeiter ein, die aufgrund ihres bisherigen Lebensweges oder ihrer Ausbildung anderswo durch das Raster fallen würden. Und das funktioniert.
In den ersten Wochen werden solide Grundkenntnisse für das Arbeiten in der Branche vermittelt. Danach erfolgt die Wissensvermittlung hauptsächlich on the Job. Wer Fragen hat, bekommt diese in der Regel schnell von den jeweiligen Experten beantwortet. Viel Zeit steht dafür aber nicht zur Verfügung. Generell setzt die Weiterbildung viel Eigeninitiative voraus. Wenn man Material oder Kurse benötigt, sollte man danach fragen. Durch einen zielgerichteten, begleitenden Prozess könnte die Weiterbildung deutlich effizienter gestaltet werden. Da die dafür nötigen Ressourcen der Wissensvermittler jedoch wesentlich knapper als die der Empfänger sind, wird das schwer umsetzbar sein.
Mit der richtigen Einstellung entwickelt man sich nichtsdestotrotz kontinuierlich zu einem gefragten Experten.