Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSC Unternehmensberatung und Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über das Firmeneigene Intranet wird über wichtigeres informiert. Es gibt aber auch Verbesserungspotential.
1a. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Neue Kollegen werden nicht im Regen stehen gelassen, es wird aber auch Eigeninitiative vorausgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten, insofern die Meetings es zulassen ermöglichen es jedem seinen individuellen Rhythmus zu finden. Arbeiten im Home Office ermöglicht auch Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen.
Die Vorgesetzen begegnen dem Mitarbeiter auf Augenhöhe. In der Pause gibt es schonmal hitzige Duelle beim Tischkicker. Bei Entscheidungen, die die Ausrichtung der Firma betreffen sind die Mitarbeiter aber ehrlichweise nicht in den Entscheidungsprozess eingebunden.
Über Langeweile kann man sich nicht beschweren. Durch das Arbeitsumfeld in der Energiewirtschaft gibt es immer wieder interessante Projekte und neues zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre, sowie das gemeinsame miteinander sind top. Flache Hierarchien und Du-Kultur werden gelebt.