59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verbindlichkeit und die Möglichkeiten, die auch Quereinsteigern gegeben werden
Freundliche wertschätzende Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
Top Gehalt
Wird immer besser
Besonders stark, man kann jederzeit um Hilfe bitten
Beidseitiger Austausch zwischen Jung und Alt
Korrekt und professionell
Schöne Großraumbüros, tolle Lage am Rand von Schriesheim
Energiebranche :)
Ich kann stets mit meinen Themen zu Kollegen und Vorgesetzten gehen und werde dort unterstützt und ernst genommen.
Vertrauensvoll, Fair, viele Möglichkeiten, Home-Office, man kann sich frei entfalten, zusammen mit den Kollegen die das Unternehmen voranbringen möchten, macht die Arbeit richtig Freude
nichts
keine
Sehr angenehm - immer mit netten Kollegen in Kontakt
Wir machen sehr gute Arbeit und das kommunizieren wir auch nach außen. Unsere Kunden und Partner sind bei uns immer gut aufgehoben!
Der Arbeitgeber nimmt immer Rücksicht auf private Bedürfnisse, ich konnte mich bisher nicht beschweren.
Die Wichtigkeit von Weiterbildung ist dem Arbeitgeber bewusst und bietet dementsprechend immer passende Fortbildungen für die Mitarbeiter an. Wir haben ein großes Spektrum an unterschiedlichen Kernkompetenzen, welches sich auf die Mitarbeiter verteilt. Der Arbeitgeber ist immer bemüht die vielfältigen Themen der Kollegen individuell zu fördern.
bin sehr zufrieden
Auf die Kollegen kann man sich verlassen, besonders auf Kollegen die das Unternehmen zum Erfolg führen!
Absolut!
Immer fair und bestmöglich im Einklang mit allen Einflussfaktoren - in Gesprächen habe ich mich immer verstanden gefühlt und dass man sich um mich kümmert.
Immer up-to-date / alles was man für die Arbeit benötigt, wird bereitgestellt. Arbeitsräume und Aufenthaltsorte sind sehr gut ausgestattet.
Bestmöglich werden Ereignisse und Aufgaben kommuniziert
Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt und habe es auch nicht bei Kollegen gesehen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer spannende Kundenkontakte, Mega!
Das Arbeitsklima ist nicht freundlich, und es gibt nur eine einseitige Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, und ihre Meinungen und Ideen scheinen keine Bedeutung zu haben
Es gibt keine organisierte Weiterbildung
Manager sind nicht daran interessiert, Probleme zu lösen, und es bringt nichts, über seine Probleme zu sprechen
Diese Firma ist nicht bereit für Vielfalt
In den meisten Fällen sind die Aufgaben nicht klar, und die Firma erwartet, dass man wie ein Senior arbeitet, obwohl man noch ein Junior ist
keine gute Schulung
keine gute Kommunikation
keine Teamarbeit
Die unterstützende und wertschätzende Atmosphäre, die Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit
Die Arbeitsatmosphäre profitiert unmittelbar von den flachen Hierarchien innerhalb der Firma und der Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen. Bei schwierigen Aufgaben wird man bestmöglich unterstützt. Dabei nehme ich das Verhalten der Kollegen als locker und freundlich, aber auch professionell wahr.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach eigenem Ermessen die Arbeit auf Büro und Homeoffice zu verteilen, lässt sich die Arbeit bei DSC gut in den Alltag integrieren.
Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt unter Kollegen gestärkt. Die Hilfsbereitschaft (auch neuen, bis dahin unbekannten Kollegen gegenüber) fällt positiv auf.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt, sodass keine Hierarchien spürbar werden. Es wird aufrichtiges Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter gezeigt, wenn es beispielsweise um die Verteilung von Aufgaben geht.
Der Austausch mit Kollegen funktioniert auch aus dem Homeoffice problemlos. Dabei herrscht stets ein freundlicher Ton.
Mein Blick auf mögliche Aufgaben ist noch recht begrenzt. Da Mitarbeitern aber ein Mitspracherecht bezüglich ihrer Aufgaben eingeräumt wird, können eigene Interessen gut aufgegriffen werden.
Flache Hierarchien und hohe kommunikative Kompetenz.
Es wird sich die Zeit für eine ordentliche Einarbeitung mit Onboarding genommen. Zudem sticht die gute kollegiale Arbeitsatmosphäre besonders hervor.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt, Geschäftsführung versucht im Sinne der Mitarbeiter*innen zu handeln
Umgang mit Überstunden und Prämien unklar
Zusätzliche Benefits klarer Kommunizieren (Boni, Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ...), Nachhaltigkeitsaspekte in den Fokus rücken
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man wird nicht ständig kontrolliert, stattdessen wird Wert auf ein gewisses Maß an Selbstständigkeit gelegt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten erfolgt respekt- und vertrauensvoll. Ein umfassendes Onboarding trägt dazu bei, das Unternehmen und die Kolleg*innen kennenzulernen.
Das Unternehmen wird zurecht als kompetent, zuverlässig und seriös wahrgenommen.
Seit Beginn der Corona-Pandemie wird hauptsächlich im Home-Office gearbeitet. Langfristig soll den Mitarbeiter*innen freigestellt sein, zuhause, mobil, teilweise im Büro (shared Desks) oder an einem feste Büro-Arbeitsplatz arbeiten zu können.
Kundenbesuche sind Ausnahmen, die Geschäftsführung möchte den Mitarbeiter*innen unnötige Reisebelastungen ersparen.
Es wird darauf geachtet, dass man seine Urlaubstage nutzt. Urlaube werden in aller Regel genehmigt, auch kurzfristig, und es gibt die Möglichkeit halbe Urlaubstage anzumelden.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen. Auch hierbei wird eine gewisse Selbstständigkeit vorausgesetzt, sodass sich die Kolleg*innen eines Teams absprechen oder der Projektstatus berücksichtigt wird.
Überstunden sind teilweise vertraglich bereits eingeplant. Je nach Workload ist ein selbstständiges "Abfeiern" schwierig. Das Thema Überstunden könnte besser gelöst werden!
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, teilweise wird dies auch durch das Unternehmen initiiert und gefördert.
Aufstiegschancen sind auf Grund der flachen Hierarchie relativ zu betrachten.
Gehälter sind für die Branche durchschnittlich und zufriedenstellend, werden pünktlich überweisen. Zusätzliche Benefits sind leider teilweise unklar. Von Prämien oder Boni habe ich in meiner Zeit bei der DSC nichts mitbekommen.
Mir wäre nicht aufgefallen, dass das Unternehmen darauf besonders achtet.
Der Umgang der Kolleg*innen untereinander ist spitze. Es gibt häufig Team- und Firmenevents, bei denen viele Mitarbeiter teilnehmen. Die Kollegschaft ist von jung bis alt bunt gemischt, sodass man leicht Anschluss findet.
Neue Mitarbeiter*innen werden mit neuen, hochwertigen Notebooks und Firmensmartphone ausgestattet. Bei Bedarf wird auch weiteres Equipment fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt.
Die Büros sind einladend, es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, guten Kaffee und verschiedene Getränke.
Die Kommunikation mag je nach Team und Projekt variieren, aber meine Erfahrung ist sehr positiv: Meetings erfolgen regelmäßig und die Häufigkeit wird an den Bedarf angepasst. Auch im Homeoffice zögert niemand, kurz einen Videocall zu initiieren, um Fragen zu klären oder Informationen auszutauschen.
Die Themen- und Aufgabenbereiche variieren. Je nach Möglichkeit hat man als Mitarbeiter*in ein Mitspracherecht, in welchem Projekt man beteiligt sein möchte.
Ich wurde als neuer Mitarbeiter wirklich sehr herzlich im Team aufgenommen, hatte bereits seit dem ersten Kennenlernen noch vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch ein richtig gutes Bauchgefühl und das hat sich bisher nicht geändert. Alle Kolleg:innen (und auch die Geschäftsführung!) sind sehr offen und hilfsbereit. Das umfangreiche (und dadurch sowohl in der Konzipierung als auch in der Durchführung sehr kostenintensive) Onboarding hat mich genau da abgeholt wo ich war und hat mir viel Sicherheit bei meinem Start gegeben! Durch solch ein Onboarding geht der Arbeitgeber ja auch erstmal in Vorleistung und zeigt große Wertschätzung für neue Mitarbeitende! Das hat sich sehr gut angefühlt und tut es noch :-)
Bei jedem Arbeitgeber wird es auch negative Aspekte geben! Bisher konnte ich jedoch noch keine feststellen (ich bin aber auch noch relativ neu bei DSC). Sollte sich etwas ändern, werde ich meine Bewertung aktualisieren :-)
Die Nachhaltigkeit könnte stärker in die Unternehmenswerte verankert werden - oder falls bereits geschehen müsste dies besser kommuniziert werden.
Auch finde ich, dass die Außenwirkung etwas moderner gestaltet werden könnte, sodass Offenheit und Diversität mehr in den Vordergrund rücken (wobei es mir hier explizit nur um die Außenwirkung geht - nicht, dass diese Werte nicht bereits fest im Unternehmen verankert sind, denn das sind sie!). Vielleicht liegt das aber auch an der Branche, bei der auch die Kunden etwas konservativer sind und man das eigene Marketing dementsprechend auch an diese Kunden anpassen muss.
Alle sind sehr offen und es gibt flache Hierarchien. Obwohl ich aktuell auch komplett im Homeoffice arbeiten könnte, komme ich fast jeden Tag ins Büro, einfach weil es sich sehr gut anfühlt und ich mich im Büro sehr wohl fühle. Bei gemeinsamen Mittagspausen wurde ich als neuer Mitarbeiter sofort integriert. Ich fühle mich einfach wirklich sehr wohl hier und komme gerne morgens zur Arbeit!
Über das externe Image kann ich selbst noch nichts sagen. Das Unternehmen ist in der eigenen Branche wohl sehr angesehen - als Privatperson kennt man es aber eben eher nicht. Intern sprechen aber gerade die dienstälteren Kolleg:innen immer sehr positiv über DSC, was für den Arbeitsalltag, die Atmosphäre und die Arbeitszufriedenheit sehr wichtig ist.
Dazu kann ich noch nicht so viel sagen - aktuell ist es sehr fair! Später wird es vermutlich immer mal Phasen geben, in denen projektbedingt mehr zu tun ist und andere, in denen man das auch wieder ausgleichen kann. Zumindest wurde das bisher transparent kommuniziert.
Weiterbildung ist ein wichtiges Element bei DSC - das beginnt bereits bei einem sehr umfangreichen Onboarding (hier werden eigentlich alle offenen Fragen und internen Abläufe gut vermittelt). Darüber hinaus werden viele interne Schulungen und auch externe Zertifizierungen angeboten. Durch flache Hierarchien und projektbezogene Arbeit kann man sich bei Bedarf auch in andere Aufgabenbereiche einarbeiten und so das eigene Know-How erweitern. Aufstiegschancen sind durch die flachen Hierarchien vermutlich etwas eingeschränkt, aber Genaueres kann ich hierzu noch nicht sagen. Wie bereits beschrieben gibt es viele Mitarbeitende, die bereits seit über 15 Jahren hier arbeiten - das spricht ja eigentlich schon dafür, dass Karrierechancen durchaus gegeben sind.
Sehr faires Gehalt auch für junge/neue Mitarbeitende! Und das ganz ohne Verhandlungspoker. Wirklich sehr fair!!
In diesem Bereich besteht vermutlich noch etwas Entwicklungsbedarf, gerade was den alltäglichen Büroalltag betrifft, könnte man noch einiges verbessern (Glasflaschen statt Plastik, Pflanzenmilch, fairer/bio Kaffee, mehr Regionalität, Mülltrennung, etc.). In anderen Bereichen hat sich bereits einiges getan (JobRad, Jobticket, E-Auto Dienstwagen) aber auch hier ginge noch etwas mehr (mehr Carsharing/Mietwagen-Nutzung statt eigene Dienstwagen). Grundsätzlich könnte Nachhaltigkeit mehr in den Unternehmenswerten verankert werden.
Bisher waren alle Kolleg:innen sehr hilfsbereit und offen und haben auch für neue Mitarbeitende immer ein offenes Ohr.
Viele Kolleg:innen sind bereits seit vielen Jahr(zehnt)en bei DSC, die Atmosphäre und der Umgang mit älteren Kollegen kann also nicht so schlecht sein!
Sehr offen und die Geschäftsleitung fragt aktiv nach, wie es gerade läuft. Die Personalabteilung ist sehr fürsorglich (vor allem bei neuen Mitarbeitenden) und jeder neue Mitarbeitende wird einem oder einer Mentor:in zugewiesen, wodurch eine gute Einarbeitung auch über das erste Onboarding hinaus gewährleistet wird.
Gut ausgestattete Büros und moderne Technik (Laptops, Monitore, Smartphones, etc.)! Büros werden seit Corona mit weniger Personen besetzt und viele Büros sind bereits mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. In jedem Stockwerk ist eine kleine Küche für Kaffee/Tee und kalte Getränke. Zusätzlich steht eine große und sehr moderne Küche zum Kochen zur Verfügung. Und seit neustem auch 2 Tischkicker :-)
Mit Homeoffice (seit Corona) ist Kommunikation natürlich etwas schwieriger, aber es wird alles dafür getan, um trotzdem eine gute Kommunikation im Team zu ermöglichen.
Diese Branche ist (leider) relativ Männer-dominiert, aber es sind erfreulicherweise doch einige Frauen hier angestellt (die auch sehr geschätzt werden!) und es werden monatlich mehr - zu unterschiedlichen Aufstiegschancen zwischen Männern und Frauen kann ich (als neuer, männlicher Kollege) aber noch nichts sagen...
Hier bei DSC wird Eigeninitiative gefordert, was aber auch dazu führt, dass man großen Einfluss auf die eigenen Aufgaben und Schwerpunkte hat. Auch ist es möglich, die eigenen Aufgabengebiete zu wechseln oder sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
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