Der etwas andere Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten, nur wenn man weiß damit umzugehen wird man hier glücklich
Arbeitsatmosphäre
Keine Hierarchie, dementsprechend keine Ellenbogenmentalität und viel Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Es wird sich um eine gute Kommunikation bemüht (Halbjahresmeeting/Jahresmeeting/Webcasts...) aber manche Entscheidungen (Verschiebung des regulären Prämienmonats) werden nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Montorship hilft neue Kollegen fachlich Fuß zu fassen und über Projekte und Events kommt man zusammen.
Der Zusammenhalt der Kollegen zeichnet sich auch dadurch aus, dass es viele Kollegen seit über 25 Jahren im Unternehmen hält.
Work-Life-Balance
Ja, es ist viel Projektgeschäft mit allem was dazu gehört, wie arbeitsintensive Zeiten und ruhigere Zeiten des Lernens/Vorbereitens. Es kommt beim Work-Life-Balance darauf an, was man selber daraus macht und wie man in der Lage ist sich selber zu organisieren. DSC bietet viele Möglichkeiten privates mit beruflichem zu kombinieren. Freie Reisewahl, freie Hotelwahl, bei längeren Projekten haben Kollegen sich auch schon eine Firmenwohnung gemietet, freie Wahl des mobilen Arbeitens, sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (manche Starten um 06.00, andere um 10.00, manche machen 2 h Mittagspause um sich um die Kids zu kümmern). Es wurde mir noch nie ein Urlaubsantrag verwehrt. Die DSC kommt den vorgetragenen Wünschen der Mitarbeitern Ihren Tagesablauf frei zu gestalten sehr entgegen. Am Ende des Tages/Woche muss halt die Leistung stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden, man muss nur selber aktiv werden. Die Türen sind immer offen.
Interessante Aufgaben
Der Gesetzgeber hat viele interessante Ideen um die sich auch jemand kümmern muss und die Energiebranche hat in den letzten Jahren viele Veränderungen durchlebt. Hinzu kommen Digitalisierungsthemen Portallösungen, S4/HANA, KI, RPA, Chatbot, Cloudlösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt DSC bald seit 30 Jahren und da viele schon sehr lange dabei sind gibt es auch viele ältere Kollegen die wertgeschätzt werden.
Es gibt auch Fälle bei denen nach Renteneintritt der Wunsch bestand weiter zu arbeiten und auch hierzu besteht die Möglichkeit
Arbeitsbedingungen
Gute neue Ausstattung, jeder der möchte bekommt einen festen Arbeitsplatz, wer nicht kann sich jederzeit in neu ausgestattete Flexräume einbuchen.
Firmenlaptop, Firmenhandy, Firmenwagen...
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden marktübliche Gehälter bezahlt (zzgl. Firmenlaptop, Firmenhandy, Firmenwagen, Altersvorsorge...)
Image
DSC ist in der Versorgerwirtschaft ein etabliertes Unternehmen und wird für abgelieferte Arbeit geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Ordentliches Onboarding, Mentorship... Erste Projekte, so fängt es an.
Später muss man sich selber darum kümmern, wenn man sich fortbilden möchte. Aber dann bekommt man eigentlich immer eine Zusage/Unterstützung.