Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt positiv, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstruktur negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche und der Kollegenzusammenhalt sind positiv hervorzuheben. Auch der Freiheitsgrad, in dem man hier arbeiten kann, ist sicherlich nicht üblich in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einerseits positive Freiheitsgrad wird allerdings auch maßgeblich durch die unstrukturierte Arbeitsweise der gesamten Firma begünstigt. Vieles erfolgt auf Zuruf. Das lässt strukturiertes Arbeiten des Einzelnen kaum zu und kann frustrierend sein. Man sollte darüber nachdenken, zwischen GL und Basis eine neue Hierarchieebene einzuziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern sollte verbessert werden. Mehr Mitbestimmung und Interesse am einzelnen Mitarbeiter wäre wünschenswert! Mitarbeitergespräche wären hier sicherlich ein gutes Mittel. Auch um aufzuzeigen, wo man mit dem Einzelnen hin will und wie die Zukunft im Unternehmen aussehen könnte. Es mangelt an einer Vision, sodass es de facto auch keine Aufstiegschancen im Unternehmen gibt.
Ebenso wäre ein größeres Angebot an Weiterbildungen für alle Mitarbeiter sowie Investitionen in neues Mobiliar (Stehschreibtische, ergonomische Stühle) wünschenswert.