Umfassendes Onboarding, tolles Kollegium, flache Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt, Geschäftsführung versucht im Sinne der Mitarbeiter*innen zu handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Überstunden und Prämien unklar
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Benefits klarer Kommunizieren (Boni, Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ...), Nachhaltigkeitsaspekte in den Fokus rücken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Man wird nicht ständig kontrolliert, stattdessen wird Wert auf ein gewisses Maß an Selbstständigkeit gelegt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten erfolgt respekt- und vertrauensvoll. Ein umfassendes Onboarding trägt dazu bei, das Unternehmen und die Kolleg*innen kennenzulernen.
Kommunikation
Die Kommunikation mag je nach Team und Projekt variieren, aber meine Erfahrung ist sehr positiv: Meetings erfolgen regelmäßig und die Häufigkeit wird an den Bedarf angepasst. Auch im Homeoffice zögert niemand, kurz einen Videocall zu initiieren, um Fragen zu klären oder Informationen auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kolleg*innen untereinander ist spitze. Es gibt häufig Team- und Firmenevents, bei denen viele Mitarbeiter teilnehmen. Die Kollegschaft ist von jung bis alt bunt gemischt, sodass man leicht Anschluss findet.
Work-Life-Balance
Seit Beginn der Corona-Pandemie wird hauptsächlich im Home-Office gearbeitet. Langfristig soll den Mitarbeiter*innen freigestellt sein, zuhause, mobil, teilweise im Büro (shared Desks) oder an einem feste Büro-Arbeitsplatz arbeiten zu können.
Kundenbesuche sind Ausnahmen, die Geschäftsführung möchte den Mitarbeiter*innen unnötige Reisebelastungen ersparen.
Es wird darauf geachtet, dass man seine Urlaubstage nutzt. Urlaube werden in aller Regel genehmigt, auch kurzfristig, und es gibt die Möglichkeit halbe Urlaubstage anzumelden.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen. Auch hierbei wird eine gewisse Selbstständigkeit vorausgesetzt, sodass sich die Kolleg*innen eines Teams absprechen oder der Projektstatus berücksichtigt wird.
Überstunden sind teilweise vertraglich bereits eingeplant. Je nach Workload ist ein selbstständiges "Abfeiern" schwierig. Das Thema Überstunden könnte besser gelöst werden!
Interessante Aufgaben
Die Themen- und Aufgabenbereiche variieren. Je nach Möglichkeit hat man als Mitarbeiter*in ein Mitspracherecht, in welchem Projekt man beteiligt sein möchte.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter*innen werden mit neuen, hochwertigen Notebooks und Firmensmartphone ausgestattet. Bei Bedarf wird auch weiteres Equipment fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt.
Die Büros sind einladend, es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, guten Kaffee und verschiedene Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wäre nicht aufgefallen, dass das Unternehmen darauf besonders achtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für die Branche durchschnittlich und zufriedenstellend, werden pünktlich überweisen. Zusätzliche Benefits sind leider teilweise unklar. Von Prämien oder Boni habe ich in meiner Zeit bei der DSC nichts mitbekommen.
Image
Das Unternehmen wird zurecht als kompetent, zuverlässig und seriös wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, teilweise wird dies auch durch das Unternehmen initiiert und gefördert.
Aufstiegschancen sind auf Grund der flachen Hierarchie relativ zu betrachten.