Ein Platz für Menschen, die sich weiterentwickeln wollen & große Ideen haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht als Agentur, viel anders/besser zu machen als andere in der Branche. Die aktuelle Entwicklung der Agentur macht neugierig darauf, was noch alles kommt in Zukunft.
Viele Bürohunde - meiner Meinung nach, sehr gut fürs Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buschfunk und eine gewisse Angst vor der Kommunikation von "schlechten" Nachrichten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Fehlersuche wird die Ursache noch zu oft auf einzelne Personen zurückgeführt, statt die Ursachen im Prozess zu finden und zu überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nach Bewältigung der Fusion vor einem Jahr, hat sich jetzt weitgehend alles stabilisiert und wurde in neue Bahnen gelenkt. Die Stimmung ist gut, in manchen Teams ist die Skepsis der Mitarbeitenden noch nicht überwunden.
Es wird Performance erwartet. Ein eigener Anspruch daran, besser zu werden und sich weiter zu entwickeln ist wichtig.
Kommunikation
Es gibt noch recht neue Maßnahmen, die einiges verbessert haben (z.B. regelmäßiger Einblick in aktuelle Zahlen, Projekte). Der Buschfunk ist trotzdem manchmal schneller ;)
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Unternehmen, die ich kenne, die Teamzusammenhalt auch abseits von Events & Team-Building-Maßnahmen im Arbeitsalltag wirklich ausleben. Grund ist dafür meiner Meinung nach, dass bereits bei der Mitarbeitenden-Auswahl geschaut wird, ob nicht nur die Kompetenzen, sondern auch die Persönlichkeit ein Match sind!
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Wie in jeder Agentur, gibt es mal sehr stressige, mal entspanntere Monate. Es gibt ein genaues Stundentracking - Überstunden werden dokumentiert und können nach Absprache auch abgesetzt werden.
Ein guter Umgang mit dem eigenen Stressmanagement ist wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben egal ob GF oder Teamleitung immer ein offenes Ohr und versuchen für alles eine passende Lösung zu finden oder zu entwickeln. Es dauert manchmal nur sehr lang.
Ehrlichkeit und Offenheit sind hier von beiden Seiten gefordert.
Geschäftsführung handelt - manchmal nur etwas spät.
Manche Personen werden bei Entscheidungen noch nicht genug ins Boot geholt, daran wird aber gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Eine Kreativ-Agentur, die Markenkommunikation & Technologie verbindet, kann nicht langweilig werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Sexismus in der Agentur, bei (sehr seltenen) Vorfällen mit Kunden wird gehandelt. Es gibt eine People & Culture Managerin, die bei Themen/Problemen Ansprechperson ist.
DSCHOY ist außerdem Mitglied im Ad Girls Club.
Arbeitsbedingungen
Auf Technik/Hardware/Software-Wünsche wird versucht einzugehen,
das Office ist eine sanierte Altbau-Villa & ein sehr angenehmer Arbeitsort, 2 Tage Home-Office pro Woche möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht Pro-Bono Projekte vor allem für regionale Unternehmen & Vereine.
Mitarbeitende haben eine Apfelbaum-Partnerschaft, es gibt E-Ladesäule, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie generell in der Branche ausbaufähig. Unter den aktuellen Möglichkeiten für meinen Bereich fair.
Karriere/Weiterbildung
Ist erwünscht und wird auch gefördert!