23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Job der Spaß macht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele stressige Zeiten, doch auf seine Kolleg:innen kann man sich immer verlassen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut abgrenzen kann sicherlich besser, es zeigte sich jedoch dass Überstunden keine Ausnahme sind, sondern eher die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich stetig weiterentwickeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren stetig angepasst und verbessert. Massagen, mehr Urlaub, steuerfreier Geldwertvorteil, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen (was meines Erachtens normal ist) kann man sich auf andere verlassen. Man unterstützt sich gegenseitig. Wenn es bei jmd brennt, hilft man sich!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sind sehr menschlich und auf Augenhöhe. Kommunikation muss verbessert werden. Manchmal „zu nett“
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und modern! Es gibt keine Großraumbüros, einen gemeinsamen Pausenraum sowie Kaffeeküchen und eine Tischtennisplatte. Im Sommer kann man auch schön draußen sitzen.
Kommunikation
Hier ist definitiv noch Ausbau nötig. Der Fusion geschuldet, ruckelt es in der Kommunkation etwas.
Gleichberechtigung
Firma ist Mitglied im Ad Girls Club - Gleichberechtigung (Alter, Geschlecht,..) vorhanden, trotzdem gibt es den ein oder anderen der gefühlt „Narrenfreiheit“ hat.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreicher Job mit vielen verschiedenen Kunden und Aufgaben.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitige Projekte, wertschätzende Kultur und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Fusion befinden sich die Strukturen und Prozesse noch im Aufbau. Das dynamische Tagesgeschäft erfordert viel Aufmerksamkeit, wodurch die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen nicht immer so schnell voranschreitet, wie gewünscht. Gerade in anspruchsvollen Projektphasen bietet die Planung von Ressourcen und zeitlichen Abläufen noch Potenzial, um das Team gezielt zu entlasten. Dennoch wird pragmatisch an Lösungen gearbeitet und der Wille zur Weiterentwicklung ist klar erkennbar und zeigt sich auch in konkreten Maßnahmen und Strukturen, die bereits etabliert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut und geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Es gibt Raum für Austausch, ohne dass die Arbeit darunter leidet. Neben der täglichen Tischtennisrunde, der Weihnachtsfeier und einem Sommerfest gibt es weitere Teamevents, die das Miteinander stärken. Die Kolleg:innen passen gut zusammen und viele verbringen auch privat Zeit miteinander – alles auf freiwilliger Basis und organisch gewachsen. Ein besonderes Highlight sind die Arbeitshunde, die für eine entspannte Atmosphäre sorgen.
Image
Das Unternehmen tritt intern wie extern professionell, offen und menschlich auf. Man merkt, dass die Mitarbeitenden mit Leidenschaft an ihren Projekten arbeiten und stets Lösungen mit Blick auf das große Ganze entwickeln.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten sowie zwei feste Homeoffice-Tage pro Woche. Individuelle Regelungen sind möglich. Grundsätzlich wird Wert auf Zusammenarbeit vor Ort gelegt, aber die Entscheidung für Homeoffice-Tage liegt bei jeder Person selbst. Das Unternehmen ist sehr kinderfreundlich und zeigt Verständnis für private Termine. Auch in anspruchsvollen Phasen bleibt das Team wertschätzend und lösungsorientiert. Überstunden sind nicht die Regel und werden vermieden, wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell auf die Stärken und Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, sei es durch den Innovation Day, durch internen Wissenstransfer oder durch externe Schulungen, die schnell und unkompliziert durch HR organisiert werden. Das Jobprofil kann zudem angepasst werden, sodass persönliches Wachstum möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen, darunter die Übernahme von Kindergartenbeiträgen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Kreditkarte. Gesundheitsangebote wie die wöchentliche Massage werden zu 50 % übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, tauscht sich offen aus und unterstützt sich bei Fragen oder Herausforderungen. Niemand wird allein gelassen und man merkt, dass Zusammenhalt hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersgefälle im Unternehmen ist groß – von Auszubildenden bis hin zu Kolleg:innen mit über 25 Jahren Firmenzugehörigkeit. Der Austausch zwischen Generationen funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sorgt für Transparenz und regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung, zu Projekten und Zielen. Ein großes Jahreskickoff-Event gibt einen klaren Rückblick sowie Ausblick auf das kommende Jahr. Ergänzt wird dies durch jährliche Mitarbeitergespräche und bei Bedarf zusätzliche Feedbackrunden. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden. Probleme oder Ideen werden ernst genommen und proaktiv Maßnahmen angestoßen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt freie Systemwahl (Mac, Linux, Windows), einen modernen Techstack und schnelle IT-Unterstützung bei Problemen. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt es nicht, und Gleichberechtigung wird aktiv im Unternehmen gelebt. Das Entwicklerteam ist bspw. entgegen gängiger Stereotype stark weiblich besetzt. Auch Menschen mit Einschränkungen können hier gut arbeiten, was durch eine inklusive Arbeitskultur ermöglicht wird. Allerdings fehlt aktuell ein vollständig barrierefreier Zugang zu den Räumlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielseitig, individuell und bieten viel Raum für Kreativität – unabhängig von der Abteilung. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und gefordert, über den Tellerrand hinauszudenken und kreative, „out of the box“-Lösungen zu entwickeln. Das macht die Arbeit besonders spannend und sorgt dafür, dass innovative Ergebnisse entstehen, hinter denen alle mit Herzblut stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Platz für Menschen, die sich weiterentwickeln wollen & große Ideen haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht als Agentur, viel anders/besser zu machen als andere in der Branche. Die aktuelle Entwicklung der Agentur macht neugierig darauf, was noch alles kommt in Zukunft.
Viele Bürohunde - meiner Meinung nach, sehr gut fürs Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buschfunk und eine gewisse Angst vor der Kommunikation von "schlechten" Nachrichten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Fehlersuche wird die Ursache noch zu oft auf einzelne Personen zurückgeführt, statt die Ursachen im Prozess zu finden und zu überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nach Bewältigung der Fusion vor einem Jahr, hat sich jetzt weitgehend alles stabilisiert und wurde in neue Bahnen gelenkt. Die Stimmung ist gut, in manchen Teams ist die Skepsis der Mitarbeitenden noch nicht überwunden.
Es wird Performance erwartet. Ein eigener Anspruch daran, besser zu werden und sich weiter zu entwickeln ist wichtig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Wie in jeder Agentur, gibt es mal sehr stressige, mal entspanntere Monate. Es gibt ein genaues Stundentracking - Überstunden werden dokumentiert und können nach Absprache auch abgesetzt werden.
Ein guter Umgang mit dem eigenen Stressmanagement ist wichtig!
Karriere/Weiterbildung
Ist erwünscht und wird auch gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie generell in der Branche ausbaufähig. Unter den aktuellen Möglichkeiten für meinen Bereich fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht Pro-Bono Projekte vor allem für regionale Unternehmen & Vereine.
Mitarbeitende haben eine Apfelbaum-Partnerschaft, es gibt E-Ladesäule, usw.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Unternehmen, die ich kenne, die Teamzusammenhalt auch abseits von Events & Team-Building-Maßnahmen im Arbeitsalltag wirklich ausleben. Grund ist dafür meiner Meinung nach, dass bereits bei der Mitarbeitenden-Auswahl geschaut wird, ob nicht nur die Kompetenzen, sondern auch die Persönlichkeit ein Match sind!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben egal ob GF oder Teamleitung immer ein offenes Ohr und versuchen für alles eine passende Lösung zu finden oder zu entwickeln. Es dauert manchmal nur sehr lang.
Ehrlichkeit und Offenheit sind hier von beiden Seiten gefordert.
Geschäftsführung handelt - manchmal nur etwas spät.
Manche Personen werden bei Entscheidungen noch nicht genug ins Boot geholt, daran wird aber gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Auf Technik/Hardware/Software-Wünsche wird versucht einzugehen,
das Office ist eine sanierte Altbau-Villa & ein sehr angenehmer Arbeitsort, 2 Tage Home-Office pro Woche möglich.
Kommunikation
Es gibt noch recht neue Maßnahmen, die einiges verbessert haben (z.B. regelmäßiger Einblick in aktuelle Zahlen, Projekte). Der Buschfunk ist trotzdem manchmal schneller ;)
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Sexismus in der Agentur, bei (sehr seltenen) Vorfällen mit Kunden wird gehandelt. Es gibt eine People & Culture Managerin, die bei Themen/Problemen Ansprechperson ist.
DSCHOY ist außerdem Mitglied im Ad Girls Club.
Interessante Aufgaben
Eine Kreativ-Agentur, die Markenkommunikation & Technologie verbindet, kann nicht langweilig werden.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Innovatives Unternehmen mit vielen Blockaden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei creativ clicks GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Belange, egal ob im Unternehmen oder im privaten Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Ansichten gegenüber Mitarbeitern, welche zum Teil unbegründet und nur auf fehlerhaften Aussagen weiterer Mitarbeiter basieren, welche keine beziehungsweise wenig Wissen im Fachbereich haben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf alle Mitarbeiter gehört werden und nicht immer nur auf die Aussage von langjährigen Mitarbeitern gehört werden ohne weiteren Meinungen überhaupt eine Chance zu geben und die eigentlich favorisierte Meinung zu hinterfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Mitarbeiter schwankt das Gehalt stark zwischen Mindestlohn und dem Branchendurchschnitt in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensführung achtet auf ein sinnvolles Verhältnis zu den Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Einzelne Mitarbeiter, welche diese Themen unbedingt voranbringen wollen, denken meist nur oberflächlich darüber nach und verursachen durch ihre jeweilige Art, welche man fast schon als Doppelmoral bezeichnen könnte, unnötige Problemstellen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Technik wird, je nach drängen der Mitarbeiter, oft erst spät ersetzt und ist darausfolgend zum Teil nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen passt bis auf Informationen, welche aus der obersten Führungsebene nach unten getragen werden sollten. Diese Informationen werden meist erst spät oder sogar gar nicht weitergetragen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, welche von anderen als wirtschaftlich weniger Wertvoll angesehen werden, haben oft geringe Chancen, bei Gesprächen und Abstimmungen als wichtige Kraft wahrgenommen zu werden. Lieber wird auf Alteingesessene gehört, welche ihren bisherigen Arbeitsworkflow nicht verändern wollen anstatt wichtige Schritte nach vorne zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Tätigkeit, angenehme Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei creativ clicks GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
technische Erneuerung der teilweise(!) älteren PCs / Monitore
Image
primär positiv, kleinere Baustellen gibt es immer
Karriere/Weiterbildung
viel raum für weiterbildung & selbstverwirklichung. das real gelebte tätigkeitsfeld passt sich dem eigenen profil gefühlt von selbst an.
Vorgesetztenverhalten
aktuell nichts zu beanstanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, engagierte Leitungsebene, abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich sehr zufrieden, mehr geht natürlich immer :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein sehr schönes Unternehmen. Die Leute sind sehr freundlich und zuvorkommend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber mit einer tollen Arbeitsatmosphäre und spannenden Projekten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es auch mal vereinzelt stressige Phasen, aber grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter sich seine Aufgaben selbst einteilen. So herrscht eine lockere, angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.
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Etablierte und weiterhin aufstrebende Agentur in Chemnitz und Sachsen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können an private Termine in Absprache angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte zu verschiedenen Konferenzen fahren, bzw. durch Corona online teilnehmen.
Man kann mit den Aufgaben wachsen, da man viel Vertrauensvorschuss für neue Wissensbereiche bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Massagen werden einmal wöchentlich angeboten und die Hälfte des Betrags übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In naher Zukunft will das Unternehmen für alle Mitarbeiter einen Apfelbaum pflanzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich und familiär. Es wird für die Kollegen gebacken und gekocht. Geburtstage werden gefeiert. Ein gemeinsamer Wochenstart ist allen sehr wichtig. Und auch in Homeoffice-Zeiten wird auf einen Austausch abseits der Kundenprojekte geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Agenturentwicklung wird sehr transparent mit den Mitarbeitern besprochen. Bei Fragen oder Problemen haben die beiden Geschäftsführer immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel werden gestellt und können mit ins Homeoffice genommen werden. Es gibt auch Schulungen bspw. zu "Fit im Homeoffice".
Kommunikation
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Updates über alle aktuellen Projekte informiert und Ergebnisse werden präsentiert. 2 mal im Jahr gibt es eine Konferenz als Halbjahresrückblick und Einblick in die wirtschaftliche Lage inkl. Teamevent. Im Alltag wird Slack eingesetzt und täglich die Tagesaufgaben besprochen.
Interessante Aufgaben
Einige langfristige, interessante Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen. Immer wieder kurze, spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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5 wöchiges Praktikum bei der Kopfsatz gmbh Chemnitz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass großen Wert auf das Team und die Fähigkeiten jedes Einzelnen gelegt wird. Es wird aktiv an einem guten Miteinander gearbeitet (z.b jede Woche gemeinsames Frühstück) Außerdem mochte ich, dass alle auf einer Ebene miteinander reden und sich niemand überlegen fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es mein erstes Praktikum in solch einem Unternehmen war und man in 5 Wochen nur einen kleinen Teil vom Geschehen im Unternehmen mitkriegt, kann ich darüber kein Urteil fällen.
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur herrscht eine sehr entspannte, lockere und familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich auf Anhieb wohl und wird integriert.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl, dass sich alle Kollegen sehr gut verstanden und unterstützt haben. In der Agentur wird an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
In der Agentur wird darauf Wert gelegt, dass keine Hierarchie herrscht. Alle duzen sich untereinander und begegnen sich auf einer gleichen, respektvollen Ebene. Das Verhältnis mit den Chefs war vom ersten Moment an sehr offen und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitszeiten waren relativ flexibel und es war kein Problem, wegen eines Termins eher zu gehen.
In der Küche standen Getränke, sowie kleine Snacks für die Mitarbeiter bereit.
Wollte man mal den Kopf frei kriegen, konnte man im Nebenzimmer jederzeit Tischtennis spielen.
Interessante Aufgaben
Ich kam in die Agentur mit sehr wenigen Vorkenntnissen und konnte deswegen logischer Weise nicht jede Aufgabe übernehmen. Trotzdem hat man sich bemüht, mir neben meinem “größeren Projekt” immer mal kleinere Aufgaben zu geben, um mir so auch andere Einblicke zu ermöglichen.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Awesome Company to work for/with!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei DSCHOY GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is modern and everyone get along. We all knew our places, what to do and when. If anybody needed help we would just ask for it and the work was done. For me was a very open and free thinking atmosphere which I like very much!
Work-Life-Balance
Was just awesome, when everyone knows what to do then the balance is in place. The company was always thinking about the worker and if it was everything ok with them. We could arrange our time very freely as long the work and other co-workers where not "damaged".
Kollegenzusammenhalt
oh yes, and that is what makes a good team too. :)
Vorgesetztenverhalten
Conflict between people is always difficult inside a company but here, an initiativ was always taken from the chef to resolve it. Also time and openness were given every time.
Arbeitsbedingungen
Of course there is always room to improve because this is something that is always changing and improving overtime but the company were always aware of this and heard everyone opinions about it to take the necessary steps to develop the place for all.
Kommunikation
The company had a saying that goes: "Sagen was ist!" which made for me things very simpler. When something important happened it was communicated to all and that goes for good and bad news.
Gleichberechtigung
oh yes, here women and men have all the same rights and equal respected
Interessante Aufgaben
Is like in every company, sometimes comes something good and sometimes not. But in overall the work was nice. ( I am a picky person, :) )
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin KubanekPeople & Culture Management
Hey, vielen Dank für deine offenen Worte. Das freut uns sehr :-) Du fehlst uns sehr, aber wir sind uns sicher, dass dir dein neuer Job ebenso viel Spaß bereitet. LG Steve
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSCHOY durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden DSCHOY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DSCHOY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.